3 Üst Derece

bymemur yazan: Merhaba arkadaşlar;

MEB'de VHKİ olarak görev yapmaktayım. Bilgisayar Programcılığı mezunuyum. Kadro Derecem 10. Kazanılmış Hak Aylık Derecem 9/3. 5. derece tekniker kadrosu için unvan değişikliği sınavına girdim muhtemelen haftaya tercihler alınacaktır. 657 sayılı DMK'nın 45. maddesinde:"...yükselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst derecesinden fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması mümkündür..." denilmektedir.
Yine 657 sayılı DMK'nın 36. maddesinin A/4. bendinde de: "Teknik hizmetler sınıfında görev almak şartiyle jeolog, jeofizikçi, hidrojeolog, hidrolog, jeomorflog, kimyager,fizikçi, matematikçi, istatikçi, yöneylemci (harekat araştırmacısı), matematiksel iktisatçı (Ekonometrici), Erkek Teknik Öğretmen Okulu mezunları, fen memurları, teknikerler ve yüksek teknikerler,tütün ve müskirat eksperleri, tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yüksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun olan şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek bölge plancısı. Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları, Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Ev Ekonomisi Yüksek Okulu mezunları üniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi bölümlerinin prehistorya, protohistorya ve önasya arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece" verilir denilmektedir.

Normalde maaş derecem 9 münhal bulunan tekniker kadrosu da 5 dolayısıyla arada 4 derece fark bulunmaktadır. 36. madde göz önünde bulundurulduğunda bir derece alarak 8/3'ünden 5. derecedeki tekniker kadrosuna atanabilir miyim?
Teşekkürler.

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..

papatya yazan:

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..

Sayın BYMEMUR,
45 inci madde kapsamında üst dereceye atama konusunda kurumun takiri olacağı gibi, bu atamanın maddi açıdan size bir yararı ya da zararı da olmayacaktır. Öte yandan, mutlaka 3 derece üst kadroya atama yapma zorunluluğu olmadığı gibi, 2 ya da 1 derece üste de atama yapılabilir. 9 uncu dereceden 6 ncı dereceye atama yapılabileceği gibi, 8 inci dereceden de 6 ncı dereceye atama yapılabilir. Kurum boş kadro durumuna da bakarak değerklendirme yapılabilecektir.

bymemur yazan:

papatya yazan:

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..

Sayın BYMEMUR,
45 inci madde kapsamında üst dereceye atama konusunda kurumun takiri olacağı gibi, bu atamanın maddi açıdan size bir yararı ya da zararı da olmayacaktır. Öte yandan, mutlaka 3 derece üst kadroya atama yapma zorunluluğu olmadığı gibi, 2 ya da 1 derece üste de atama yapılabilir. 9 uncu dereceden 6 ncı dereceye atama yapılabileceği gibi, 8 inci dereceden de 6 ncı dereceye atama yapılabilir. Kurum boş kadro durumuna da bakarak değerklendirme yapılabilecektir.

Daha önceden ilan edilen kadro 5. Derece... 6, 7 ya da 8. derece olsa idi dediğiniz gibi olabilirdi. ama ilan edilen kadro 5. dereceden tekniker kadrosu..

papatya yazan:

bymemur yazan:

papatya yazan:

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..

Sayın BYMEMUR,
45 inci madde kapsamında üst dereceye atama konusunda kurumun takiri olacağı gibi, bu atamanın maddi açıdan size bir yararı ya da zararı da olmayacaktır. Öte yandan, mutlaka 3 derece üst kadroya atama yapma zorunluluğu olmadığı gibi, 2 ya da 1 derece üste de atama yapılabilir. 9 uncu dereceden 6 ncı dereceye atama yapılabileceği gibi, 8 inci dereceden de 6 ncı dereceye atama yapılabilir. Kurum boş kadro durumuna da bakarak değerklendirme yapılabilecektir.

Daha önceden ilan edilen kadro 5. Derece... 6, 7 ya da 8. derece olsa idi dediğiniz gibi olabilirdi. ama ilan edilen kadro 5. dereceden tekniker kadrosu..

Sayın BYMEMUR,
Diğer şartları taşıyorsanız, Tekniker kadrosuna atandığınızda önce bir derece ilave edilmek suretiyle memuriyet başlangıç dereceniz belirlenmek suretiyle atamanız yapılacaktır. Bu durumda da 8 inci dereceye ulaşabiliyorsanız 5 inci derece bir kadroya doğrudan atanmanıza engel bir durum bulunmamaktadır. Ancak, daha önce de belirttiğim üzere, böyle bir atama konusunda kurumunuzun zorunluluğu bulunmamaktadır.

bymemur yazan:

papatya yazan:

bymemur yazan:

papatya yazan:

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..

Sayın BYMEMUR,
45 inci madde kapsamında üst dereceye atama konusunda kurumun takiri olacağı gibi, bu atamanın maddi açıdan size bir yararı ya da zararı da olmayacaktır. Öte yandan, mutlaka 3 derece üst kadroya atama yapma zorunluluğu olmadığı gibi, 2 ya da 1 derece üste de atama yapılabilir. 9 uncu dereceden 6 ncı dereceye atama yapılabileceği gibi, 8 inci dereceden de 6 ncı dereceye atama yapılabilir. Kurum boş kadro durumuna da bakarak değerklendirme yapılabilecektir.

Daha önceden ilan edilen kadro 5. Derece... 6, 7 ya da 8. derece olsa idi dediğiniz gibi olabilirdi. ama ilan edilen kadro 5. dereceden tekniker kadrosu..

Sayın BYMEMUR,
Diğer şartları taşıyorsanız, Tekniker kadrosuna atandığınızda önce bir derece ilave edilmek suretiyle memuriyet başlangıç dereceniz belirlenmek suretiyle atamanız yapılacaktır. Bu durumda da 8 inci dereceye ulaşabiliyorsanız 5 inci derece bir kadroya doğrudan atanmanıza engel bir durum bulunmamaktadır. Ancak, daha önce de belirttiğim üzere, böyle bir atama konusunda kurumunuzun zorunluluğu bulunmamaktadır.

Kanun hükümleri buna olanak verecekse buna rağmen kurumun keyfi olarak es geçmesi mümkün müdür

bymemur yazan: Sonuç itibariyle; tercih ekranında kazanılmış hak aylık derecemin 9 olmasından bahisle 5. dereceli tekniker kadrolarını tercih edemiyor olmam doğru bir uygulama mı? (yaptığım görüşmelerde 36 A/4. maddesi kapsamında bir derece, atandıktan sonra alınır denilmektedir)