logo yeni

Tüzel kişilikli işyerinde çalışan kişinin hizmet birleştirmesi izni etkiler mi?

Daha
11 ay 2 gün önce #14957 yazan cuhadar
cuhadar konu oluşturdu: Tüzel kişilikli işyerinde çalışan kişinin hizmet birleştirmesi izni etkiler mi?
Merhabalar iyi çalışmalar. yardımlar için şimdiden teşekkürler.

5355 sayılı kanuna göre kurulmuş bir birlikte 10 yıl çalıştım ( Tamamı köylerden oluşan ). Daha sonra kamuya atandım. Bu birlik aylık prim ve hizmet belgesinde bildirdiği primlerini özel işyeri gibi bildirmişti. Yani her ayın 23 üne kadar primlerini bildiriyordu ve işten ayrılış ta ayın 14 gibi bir uygulama yoktu. Ancak şimdi e devletten baktığımda işyeri mahiyeti Kamu olarak görünmektedir. İşyeri herhangi bir kamu kurumunun taşeronu falan değildi. direk kendisi bildiriyordu primleri.

Şimdi ben kurumuma hizmet birleştirmesi versem ve sgk da primlerimi bildirirken işyerini kamu işyeri olarak bildirse izin hakkım artar mı?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 2 gün önce #14959 yazan osman1
osman1 konu cevapladı: Tüzel kişilikli işyerinde çalışan kişinin hizmet birleştirmesi izni etkiler mi?
Kamu kurum ve kuruluşu sayılan yerlerde geçen hizmet sürelerinin tamamı ile memuriyette geçmiş sayılan özel sektör hizmet süreleri yıllık izin hesabında değerlendiriliyor.

Eğer eski çalıştığınız kurum kamu kurumu ise orada geçen süreleriniz zaten yıllık izin hesabında değerlendirilir. Değilse, bulunduğunuz hizmet sınıfına göre o kurumda geçen hizmetlerinizin belli bir oranı memuriyette ve yıllık izin süresi hesabınızda değerlendirilebilir.

Bu nedenle, kurumunuza müracaat edip, eski kurumunuzdaki çalışmalarınıza ilişkin resmi belgeleri iletirseniz, hizmetlerinizin birleştirilmesi sağlanabileceği gibi yıllık izin hesabına dahil edilip edilmeyeceği de belli olur.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 1 gün önce #14963 yazan cuhadar
cuhadar konu cevapladı: Tüzel kişilikli işyerinde çalışan kişinin hizmet birleştirmesi izni etkiler mi?
İşyeri işçi olarak çalıştığım için ssk 4/a çalışmalarımın memuriyet iznine girmeyeceğini söyledi.

Yine de birleştirelim bakalım. Teşekkürler.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 1 gün önce #14964 yazan osman1
osman1 konu cevapladı: Tüzel kişilikli işyerinde çalışan kişinin hizmet birleştirmesi izni etkiler mi?
Kamu kurum ve kuruluşlarında hangi statüde olursa olsun, (memur, işçi, geçici işçi, sözleşmeli) geçen hizmetler yıllık izin süresi hesabında değerlendiriliyor. YAZI

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
8 ay 3 hafta önce #15359 yazan cuhadar
cuhadar konu cevapladı: Tüzel kişilikli işyerinde çalışan kişinin hizmet birleştirmesi izni etkiler mi?
DPB'ye bu işyerlerinde geçen sürelerimin sayılıp sayılmayacağını sordum. Şahıslar kendisi dilekçe yazıp cevap alabiliyordur umarım.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
8 ay 3 hafta önce #15360 yazan metinc
metinc konu cevapladı: Tüzel kişilikli işyerinde çalışan kişinin hizmet birleştirmesi izni etkiler mi?
Mahallil idare birlikleri Anayasanın 127'nci maddesinin son fıkrasına göre, mahalli idarelerin belirli kamu hizmetlerinin görülmesi amacı ile kendi aralarında Bakanlar Kurulunun izni ile kurdukları, kamu tüzel kişiliğine sahip teşkilatlardır. Dolayısıyla burada işçi yada sözleşmeli olarak ta çalışmış olsanız geçen hizmetlerinizin yıllık izin süresinin hesaplanmasında dikkate alınması gerekir.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
8 ay 3 hafta önce #15361 yazan cuhadar
cuhadar konu cevapladı: Tüzel kişilikli işyerinde çalışan kişinin hizmet birleştirmesi izni etkiler mi?
Doğrusu da o ancak insan kaynakları herkesin baş ucunda.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Yetkililer: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma zamanı: 0.541 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.