Engelli Personelin Nakline

Merhabalar arkadaşlar ve site yöneticileri. Şu an mecliste görüşülen torba yasa da: MADDE 10- 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesine beşinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre kendisi, eşi veya birinci derece kan hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri engelli olan memurların engellilik durumundan kaynaklanan yer değiştirme taleplerinin karşılanması için özellikli ve ayrık düzenlemeler yapılır." diye bir ifade var. Bu ne anlama gelir? Tüm engellileri kapsar mı? Yoksa %50 veya ağır özürlü gibi şartlar ararlar mı? Saygılar.

Sayın bababaris
Bahsettiğiniz hükmün bu şekilde yasalaşması durumunda kurumların atama ve yerdeğiştirme yönetmeliklerinde engelli yakını olan memurlara özel düzenlemeler yapması gerekecektir.
Kanun teklifinde yer alan hüküm engel ayrımı yapmamaktadır. Ayrı bir tanım yapılmadığı müddetçe, bu kapsama girecek engelli tanımı için ÖZÜRLÜLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA ŞARTLARI İLE YAPILACAK MERKEZİ SINAV VE KURA USULÜ HAKKINDA YÖNETMELİK ' te geçen "Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından özür oranının yüzde kırk veya üzerinde olduğunu sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri," ifadesi esas alınacaktır.

dünkü genel kurulda kabul edilen torba yasada varmıydı bu madde

Evet 10. Madde.

Kül Tigin yazan: Sayın bababaris
Bahsettiğiniz hükmün bu şekilde yasalaşması durumunda kurumların atama ve yerdeğiştirme yönetmeliklerinde engelli yakını olan memurlara özel düzenlemeler yapması gerekecektir.
Kanun teklifinde yer alan hüküm engel ayrımı yapmamaktadır. Ayrı bir tanım yapılmadığı müddetçe, bu kapsama girecek engelli tanımı için ÖZÜRLÜLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA ŞARTLARI İLE YAPILACAK MERKEZİ SINAV VE KURA USULÜ HAKKINDA YÖNETMELİK ' te geçen "Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından özür oranının yüzde kırk veya üzerinde olduğunu sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri," ifadesi esas alınacaktır.

kanun cıkarsa bence kurumlar yönetmelik değişikliğini beklemedende işlem yapabilirler.

metinc yazan:

Kül Tigin yazan: Sayın bababaris
Bahsettiğiniz hükmün bu şekilde yasalaşması durumunda kurumların atama ve yerdeğiştirme yönetmeliklerinde engelli yakını olan memurlara özel düzenlemeler yapması gerekecektir.
Kanun teklifinde yer alan hüküm engel ayrımı yapmamaktadır. Ayrı bir tanım yapılmadığı müddetçe, bu kapsama girecek engelli tanımı için ÖZÜRLÜLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMA ŞARTLARI İLE YAPILACAK MERKEZİ SINAV VE KURA USULÜ HAKKINDA YÖNETMELİK ' te geçen "Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından özür oranının yüzde kırk veya üzerinde olduğunu sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri," ifadesi esas alınacaktır.

kanun cıkarsa bence kurumlar yönetmelik değişikliğini beklemedende işlem yapabilirler.

Normalde bir kurumun herhangi bir personeli bir birimden başkasına naklen ataması için hizmet ihtiyacı ve kamu yararı yeterlidir. Elbette bu anlamda personeline yardımcı olmak isteyen bir kurum atama ve yer değiştirme yönetmeliğini beklemeden de kişiyi atayabilir ancak bunun bir hak olarak elde edilmesi bakımından yönetmeliklerde bu maddeye uygun düzenleme yapılması doğru olandır.

Hocam haklısınız da MEB 5 yıl şartı getirdi. Özür grubu tayinleri Haziran'da yapılacakmış. Acaba yasa çıkmasa bile engelli olduğumuz için tedaviye ihtiyaç duymadığımı halde sağlık özründen tayin isteyebilir miyiz?

Sağlık özründen yararlanabilmek için engelli olmak yeterli değildir. Bunun için genel olarak kurumlar, memurun kendisinin veya bakmakla yükümlü olduğu kişilerden birinin tedavisinin çalıştığı ilde mümkün olmadığına dair veya çalıştığı yerde sağlığının olumsuz etkilendiğine dair sağlık kurulu raporu istemektedir.

engelli memurlarin tekrar ekpss ye girmelerine musade etmediler ancak tayin konusunda da yardimci olmuyolar. benim %70 raporum var tedavi oldugum hastaneye yakin biryere tayin istedim ancak yardimci olmadilar. bahane olarakta tercih ederken olusabilecek sartlari biliyordunuz gibi bisiy yazdilar. bakiyorum da meclisten gecen kanunun bize hicbir faydasi yok. yine abuk subuk bahaneler gostererek tayinimi reddedebilirler. oysa benim dilekcemin aynisi ile farkli iki kurumda arkadaslarim memleketlerine gitti hemde atandiktan 2-3 ay sonra... cikarilacak kanunda cok daha belirgin ve kati kararlarin olmasini beklerdim lakin amaclanan seyde buydu tum kurumlarda ki saglik mazereti tayinlerini esitlemek...

Cumhurbaşkanı onaylasın bakalım ondan sonra kurumlar tayin taleplerini reddetmek için ne bahane bulacaklar.