logo yeni

aday memuriyette disiplin cezası almak

Daha
3 yıl 2 hafta önce #8748 yazan agatoran
agatoran konu oluşturdu: aday memuriyette disiplin cezası almak
Aday memuriyet devam ederken disiplin cezası alanların memuriyetten atılması konusunda farklı haberler okudum. Bazıları anayasa mahkemesi iptal etti diyor. Son durum hakkında gerçek bilgi verebilecek varmıdır?

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
3 yıl 2 hafta önce #8754 yazan papatya
papatya konu cevapladı: aday memuriyette disiplin cezası almak
Sayın AGATORAN,

Adaylık dönemi içerisinde disiplin cezalarından hangi birisini (uyarma, kımnama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması) alan memurların memuriyetle ilişiği kesilmekteydi.

Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi iptal etmişti ve halen disiplin cezası alan aday memurların görevlerine son verilmemektedir.

Ancak, TBMM gündeminde olan ve önümüzdeki hafta tamamlanacağı söylenen torba kanun tasarısı ile adaylık döneminde "aylıktan kesme" veya "kademe ilerlemesinin durdurulması" disiplin cezalarından biri alan memurların görevlerine son verilmesine ilişkin düzenleme getirilmektedir.

Torba kanun resmi gazetede yayımlanıncaya kadar geçecek sürede işlenen fiiller nedeniyle verilecek disiplin cezalarından dolayı aday memurların memuriyetle ilişiği kesilmeyecek. Torba kanunun yürürlük tarihinden sonra işlenecek fiillerden dolayı aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurların ise görevine son verilmesi gerekecek.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
3 yıl 2 hafta önce #8765 yazan agatoran
agatoran konu cevapladı: aday memuriyette disiplin cezası almak
detaylı açıklamanız dolayısıyla teşekkür ederim.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
3 yıl 2 hafta önce #8779 yazan emircan alim
emircan alim konu cevapladı: aday memuriyette disiplin cezası almak

papatya yazan: Sayın AGATORAN,

Adaylık dönemi içerisinde disiplin cezalarından hangi birisini (uyarma, kımnama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması) alan memurların memuriyetle ilişiği kesilmekteydi.

Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi iptal etmişti ve halen disiplin cezası alan aday memurların görevlerine son verilmemektedir.

Ancak, TBMM gündeminde olan ve önümüzdeki hafta tamamlanacağı söylenen torba kanun tasarısı ile adaylık döneminde "aylıktan kesme" veya "kademe ilerlemesinin durdurulması" disiplin cezalarından biri alan memurların görevlerine son verilmesine ilişkin düzenleme getirilmektedir.

Torba kanun resmi gazetede yayımlanıncaya kadar geçecek sürede işlenen fiiller nedeniyle verilecek disiplin cezalarından dolayı aday memurların memuriyetle ilişiği kesilmeyecek. Torba kanunun yürürlük tarihinden sonra işlenecek fiillerden dolayı aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurların ise görevine son verilmesi gerekecek.

Torba kanuna kadar ne yapacaksanız yapın o zaman. :evil:
Kanunda olmasa da disiplin cezası alan memurun asaletinin tasdik olmadığını görmüştüm geçmişte. O yüzden bu dönemde dikkatli olmak lazım ne olursa olsun. B)

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
3 yıl 1 hafta önce #8792 yazan jebani
jebani konu cevapladı: aday memuriyette disiplin cezası almak
yinede dikkatli olmak gerekir. illaki böyle bir hüküm olmadan da asalet sonundaki eğitimlerlerden yada stajdan başarısız olursan şutlayabilirler.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
3 yıl 1 hafta önce #8804 yazan agatoran
agatoran konu cevapladı: aday memuriyette disiplin cezası almak

jebani yazan: yinede dikkatli olmak gerekir. illaki böyle bir hüküm olmadan da asalet sonundaki eğitimlerlerden yada stajdan başarısız olursan şutlayabilirler.

yok zaten disiplin cezası almam söz konusu değil sadece bilgilenmek için sormuştum

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Sayfa oluşturma zamanı: 0.566 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.