logo yeni

aday memuriyette disiplin cezası almak

Çok
4 yıl 2 hafta önce #8748 Yazan: agatoran
Aday memuriyet devam ederken disiplin cezası alanların memuriyetten atılması konusunda farklı haberler okudum. Bazıları anayasa mahkemesi iptal etti diyor. Son durum hakkında gerçek bilgi verebilecek varmıdır?

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 2 hafta önce #8754 Yazan: papatya
papatya tarafından aday memuriyette disiplin cezası almak konusunda yanıtlandı
Sayın AGATORAN,

Adaylık dönemi içerisinde disiplin cezalarından hangi birisini (uyarma, kımnama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması) alan memurların memuriyetle ilişiği kesilmekteydi.

Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi iptal etmişti ve halen disiplin cezası alan aday memurların görevlerine son verilmemektedir.

Ancak, TBMM gündeminde olan ve önümüzdeki hafta tamamlanacağı söylenen torba kanun tasarısı ile adaylık döneminde "aylıktan kesme" veya "kademe ilerlemesinin durdurulması" disiplin cezalarından biri alan memurların görevlerine son verilmesine ilişkin düzenleme getirilmektedir.

Torba kanun resmi gazetede yayımlanıncaya kadar geçecek sürede işlenen fiiller nedeniyle verilecek disiplin cezalarından dolayı aday memurların memuriyetle ilişiği kesilmeyecek. Torba kanunun yürürlük tarihinden sonra işlenecek fiillerden dolayı aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurların ise görevine son verilmesi gerekecek.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 2 hafta önce #8765 Yazan: agatoran
agatoran tarafından aday memuriyette disiplin cezası almak konusunda yanıtlandı
detaylı açıklamanız dolayısıyla teşekkür ederim.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 2 hafta önce #8779 Yazan: emircan alim
emircan alim tarafından aday memuriyette disiplin cezası almak konusunda yanıtlandı

papatya Yazan:: Sayın AGATORAN,

Adaylık dönemi içerisinde disiplin cezalarından hangi birisini (uyarma, kımnama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması) alan memurların memuriyetle ilişiği kesilmekteydi.

Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi iptal etmişti ve halen disiplin cezası alan aday memurların görevlerine son verilmemektedir.

Ancak, TBMM gündeminde olan ve önümüzdeki hafta tamamlanacağı söylenen torba kanun tasarısı ile adaylık döneminde "aylıktan kesme" veya "kademe ilerlemesinin durdurulması" disiplin cezalarından biri alan memurların görevlerine son verilmesine ilişkin düzenleme getirilmektedir.

Torba kanun resmi gazetede yayımlanıncaya kadar geçecek sürede işlenen fiiller nedeniyle verilecek disiplin cezalarından dolayı aday memurların memuriyetle ilişiği kesilmeyecek. Torba kanunun yürürlük tarihinden sonra işlenecek fiillerden dolayı aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurların ise görevine son verilmesi gerekecek.

Torba kanuna kadar ne yapacaksanız yapın o zaman. :evil:
Kanunda olmasa da disiplin cezası alan memurun asaletinin tasdik olmadığını görmüştüm geçmişte. O yüzden bu dönemde dikkatli olmak lazım ne olursa olsun. B)

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 2 hafta önce #8792 Yazan: jebani
jebani tarafından aday memuriyette disiplin cezası almak konusunda yanıtlandı
yinede dikkatli olmak gerekir. illaki böyle bir hüküm olmadan da asalet sonundaki eğitimlerlerden yada stajdan başarısız olursan şutlayabilirler.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
4 yıl 1 hafta önce #8804 Yazan: agatoran
agatoran tarafından aday memuriyette disiplin cezası almak konusunda yanıtlandı

jebani Yazan:: yinede dikkatli olmak gerekir. illaki böyle bir hüküm olmadan da asalet sonundaki eğitimlerlerden yada stajdan başarısız olursan şutlayabilirler.

yok zaten disiplin cezası almam söz konusu değil sadece bilgilenmek için sormuştum

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sayfa oluşturma süresi: 0.686 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.