UYARI CEZASI
- aşkın
-
Konu Yazarı
- Çevrimdışı
- Yeni Üye
Az
Çok
- İletiler: 2
- Size Teşekkür Edenler: 0
7 yıl 1 ay önce #5348
Yazan: aşkın
UYARI CEZASI, aşkın tarafından oluşturuldu
GEÇİCİ GÖREVDE HASTALIK RAPORU ALDIM DİYE UYARI CEZASI VERDİLER.YIL SONUNDA DA BU UYARIYI BAHANE EDEREK SİCİLİMİ BOZDULAR HALİYLE MAAŞIM DÜŞTÜ. BU YASAL MIDIR NE YAPA BİLİRİM BANA YARDIMCI OLURMUSUNUZ
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- osman1
-
- Çevrimdışı
- Platin Üye
- SBF İktisat
Az
Çok
- İletiler: 812
- Size Teşekkür Edenler: 181
7 yıl 1 ay önce #5350
Yazan: osman1
osman1 tarafından UYARI CEZASI konusunda yanıtlandı
İtiraz etmeniz gerekirdi cezaya, ya da dava açmanız gerekirdi. Herhalde kit personelisiniz ve sicil nedeniyle ücretiniz düştü. O cezanın varlığının kaçınılmaz sonucu bu.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- papatya
-
- Çevrimdışı
- Yönetici
Az
Çok
- İletiler: 1377
- Size Teşekkür Edenler: 423
7 yıl 1 ay önce #5371
Yazan: papatya
Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
papatya tarafından UYARI CEZASI konusunda yanıtlandı
Sayın AŞKIN,
399 sayılı KHK 2 sayılı Cetvel kapsamında görev yapıyor olmanız durumunda sicil ve başarı değerlendirmesi sonucunun ücretinize (başarı ücreti) etkisi olacaktır.
Öte yandan, verilen disiplin cezalarının sicil ve başarı değerlendirmesini olumsuz etkilemesi de söz konusudur.
Ancak, sicil ve başarı konusunda değerlendirme yapılırken, personelin yasal haklarını kullanması disiplin cezası verilmesini gerektirmemektedir. Yani usulüne uygun alınmış hastalık raporları nedeniyle personele ceza verilmesi mümkün değildir.
Hakkınızda verilen disiplin cezasının dayanağı ve bu dayanağın haklılığına bağlı olarak ceza konusunda farklı değerlendirmelerde bulunulması mümkündür. Bu cezya karşı süresi içerisinde itiraz etmemiş olmanız ya da dava açmamış olmanız durumunda, bu cezanın sicilinize ve dolayısıyla ücretinize yansıması sonucuyla da karşılaşılabilir.
Bunların yanı sıra, ücretinizin düşmesi ve buna disiplin cezasının neden olduğunun açık olması durumunda, ücretinizin düşürülmesine karşı dava açarak iptalini istemeniz de mümkündür. Mahkemenin konuyu değerlendirirken, bir fiil sebebiyle hem disiplin cezası ve hem de ücret artışı yapmama şeklinde uygulamaya gidilmesini hukuka uygun bulmayabilir.
399 sayılı KHK 2 sayılı Cetvel kapsamında görev yapıyor olmanız durumunda sicil ve başarı değerlendirmesi sonucunun ücretinize (başarı ücreti) etkisi olacaktır.
Öte yandan, verilen disiplin cezalarının sicil ve başarı değerlendirmesini olumsuz etkilemesi de söz konusudur.
Ancak, sicil ve başarı konusunda değerlendirme yapılırken, personelin yasal haklarını kullanması disiplin cezası verilmesini gerektirmemektedir. Yani usulüne uygun alınmış hastalık raporları nedeniyle personele ceza verilmesi mümkün değildir.
Hakkınızda verilen disiplin cezasının dayanağı ve bu dayanağın haklılığına bağlı olarak ceza konusunda farklı değerlendirmelerde bulunulması mümkündür. Bu cezya karşı süresi içerisinde itiraz etmemiş olmanız ya da dava açmamış olmanız durumunda, bu cezanın sicilinize ve dolayısıyla ücretinize yansıması sonucuyla da karşılaşılabilir.
Bunların yanı sıra, ücretinizin düşmesi ve buna disiplin cezasının neden olduğunun açık olması durumunda, ücretinizin düşürülmesine karşı dava açarak iptalini istemeniz de mümkündür. Mahkemenin konuyu değerlendirirken, bir fiil sebebiyle hem disiplin cezası ve hem de ücret artışı yapmama şeklinde uygulamaya gidilmesini hukuka uygun bulmayabilir.
Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: aşkın
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- aşkın
-
Konu Yazarı
- Çevrimdışı
- Yeni Üye
Az
Çok
- İletiler: 2
- Size Teşekkür Edenler: 0
7 yıl 1 ay önce #5534
Yazan: aşkın
aşkın tarafından UYARI CEZASI konusunda yanıtlandı
uyarı cezasına itiraz ettim ve mahkemeyede taşıdım mahkeme devem ediyor ama sonucunu beklemeden sicilimi bozdular tekrar mahkemeye başvuracağım .başından böyle bir olay geçen arkadaşımız varsa lütfen bir fikir versin teşekkürler
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- nazli
-
- Çevrimdışı
- Platin Üye
Az
Çok
- İletiler: 738
- Size Teşekkür Edenler: 196
7 yıl 1 ay önce #5539
Yazan: nazli
nazli tarafından UYARI CEZASI konusunda yanıtlandı
Disiplin cezası ayrı işlem, sicil doldurma ise ayrı işlem. Her ikisine karşı ayrı dava açılabilir. Cezaya dava açmanız sicile dava açmanızı engellemez.
Sicil bozmanın gerekçesi açıkça disiplin cezası olarak gösterilmişse, disiplin cezası iptal edilirse sicil etkilenecektir. Ama bunu beklemeden yeni bir dava da açılabilir.
Sicil bozmanın gerekçesi açıkça disiplin cezası olarak gösterilmişse, disiplin cezası iptal edilirse sicil etkilenecektir. Ama bunu beklemeden yeni bir dava da açılabilir.
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
- metinc
-
- Çevrimdışı
- Platin Üye
Az
Çok
- İletiler: 906
- Size Teşekkür Edenler: 175
7 yıl 1 ay önce #5556
Yazan: metinc
metinc tarafından UYARI CEZASI konusunda yanıtlandı
sicil kalkmamışmıydı?
Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.
Sayfa oluşturma süresi: 0.185 saniye