logo yeni

GÖREVDE YÜKSELME SINAVINI KAZANDIM ATAMAM OLACAK FAKAT

Çok
2 yıl 8 ay önce #12220 Yazan: Sipkan36
bir kamu kuruluşunda memur olarak çalışıyorum görevde yükselme sınavına girdim ve kazandım. şimdi kararnameyle atama yapılmasını bekliyoruz. atama esnasında tercih hakkı verilip verilmeyeceği kesin değil ama muhtemelen verilecek. yasal olarak çalıştığım kurumda kalabilirim fakat bakanlığın takdirinde. ayrıca atanabileceğim ikinci bir kurum daha var burada. eşimde şuan çalıştığım ilde özel sektörde kurumsal bir firmada sözleşme imzalayıp müşteri temsilcisi olarak çalışacak. eğer başka bir ile atamam yapılırsa eşimin istifa etmesi gerekiyor. bu durumda da tazminat vermemiz gerekecek. eşimin sigortalı olan bu işte çalışmasını mazeret gösterip çalıştığım ilde çalıştığım kuruma yada çalışabileceğim diğer bir kuruma atamam yapılır mı? bu yeterli bir gerekçe midir? ne yapmam gerekir? yardımlarınızı bekliyorum. iyi günler.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
2 yıl 8 ay önce #12222 Yazan: semazen

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
2 yıl 8 ay önce #12223 Yazan: Sipkan36
teşekkurler, 3 yıl şartını bılıyorum. ama bu ıller arası tayın için. benım demek ıstedıgım çalıştıgım ilde kalmam ıcın kanunı bır engel yok. bu durumum mazeret olabilir mi? yasal olarak herhangı bırşey varmıdır.

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Çok
2 yıl 8 ay önce #12224 Yazan: semazen

Sipkan36 Yazan:: teşekkurler, 3 yıl şartını bılıyorum. ama bu ıller arası tayın için. benım demek ıstedıgım çalıştıgım ilde kalmam ıcın kanunı bır engel yok. bu durumum mazeret olabilir mi? yasal olarak herhangı bırşey varmıdır.

3 yıl şartı 1 yıla indi, bunun dışında ne sorduğunu anlamadım?

Lütfen sohbete katılmak için Giriş ya da Hesap açın.

Sayfa oluşturma süresi: 0.695 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.