logo yeni

DANIŞTAY, 4/C PERSONELİN EK ÖDEMESİ KONUSUNDA NE DEDİ?

Aktif . Yayınlanma 657 4/C Personeli

adalet3Danıştay 11. Dairesi,657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında geçici personel olarak görev yapanlara, 375 sayılı KHK’nın Ek 9 uncu maddesi uyarınca kamu personelinden bazılarına yapılan ek ödemeden yararlanamayacağı yönünde Karar verdi.

4/C PERSONELİN ÖZLÜK HAKLARINDA İYİLEŞME OLACAK MI?

Aktif . Yayınlanma 657 4/C Personeli

4c 44/C statüsünde geçici olarak çalışan personelin farklı mevzuatlara tabi olması nedeni ile meydana gelen mali, sosyal ve özlük haklardaki farklılıkları gidermek ve kadrolu çalışanlarla eşitlemek amacı ile bir çalışma yapılıp yapılmadığı hususundaki önergeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından cevap geldi.

OCAK 2017’DE GEÇİCİ PERSONELİN (4/C) NET MAAŞI NE KADAR OLACAK?

Aktif . Yayınlanma 657 4/C Personeli

maas 19Kamuda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında görev yapan geçici personelin aylık ücretlerine 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren %3 oranında artış yapılacak ve aynı tarihten geçerli olarak aylık %3 oranında prim kesilmek suretiyle bazı personel zorunlu bireysel emeklilik planına dahil edilecek.

4/B ve 4/C PERSONEL REFAKAT İZNİ KULLANABİLİR Mİ?

Aktif . Yayınlanma 657 4/C Personeli

refakat izniAna, baba, eş, çocuk veya kardeşi ağır bir kaza geçiren veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanan kamu görevlilerinden bazılarına aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın refakat izni verilirken, kamu görevlilerinden bazıları ise bu imkandan yararlanamamaktadır.

4/C PERSONELİNDEN ZİNCİRLİ EYLEM

Aktif . Yayınlanma 657 4/C Personeli

4c 4Adana’da 4/C statüsünde istihdam edilmekte olan geçici personel, hak kaybı yaşadıklarını ve kadroya geçmek istediklerini belirterek Devlet Su İşleri 6. Bölge Müdürlüğü önünde kendilerini zincirleyerek eylem yaptı.

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.