logo yeni

KAMUDA GEÇİCİ PERSONEL ÇALIŞTIRILABİLECEK ALANLAR VE ÜCRETLERİ

Aktif . Yayınlanma Sözleşmeli Personel

ise girme 2Kamu kurum ve kuruluşlarında geçici personel istihdamına imkan veren 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesinin yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, sadece “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” kapsamında ve bazı alanlarla sınırlı olarak geçici personel istihdam edilebilmektedir.

SÖZLEŞMELİ PERSONELE YENİ HAKLAR VERİLDİ

Aktif . Yayınlanma Sözleşmeli Personel

personel9Bugün yürürlüğe giren 2018/11809 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 4/B statüsünde istihdam edilen sözleşmeli personele yeni haklar verilirken, sözleşmeli personel istihdam edilebilecek unvanlar arasına yeni unvanlar da eklendi.

KPSS SONUCUNA GÖRE MEMURİYETE ATANAN SÖZLEŞMELİ PERSONEL İŞ SONU TAZMİNATI ALIR MI?

Aktif . Yayınlanma Sözleşmeli Personel

personel 9657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak istihdam edilenler, başka bir KPSS sonucuna istinaden merkezi yerleştirme yolu veya kurumlar tarafından açılan sınavlar yoluyla Devlet memuriyetine atanabilmektedirler.  Bu şekilde memuriyete geçenler ise 4/B statüden ayrılırken iş sonu tazminatı alıp alamayacakları konusunda tereddüt yaşayabilmektedir.

4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL YER DEĞİŞTİREBİLİR Mİ?

Aktif . Yayınlanma Sözleşmeli Personel

personelKamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında çeşitli şekillerde istihdam edilen sözleşmeli personelin, zaman içerisinde kendi kurumunda yer değiştirme veya başka bir kuruma geçme düşüncesi de oluşabilmektedir.

4/B PERSONELİN REFAKAT İZNİ KULLANMA HAKKI VAR MI?

Aktif . Yayınlanma Sözleşmeli Personel

refakatKamu görevlilerinden bazıları; anne, baba, eş, çocuk veya kardeşleri ağır bir kaza geçirdiğinde ya da tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalandığında, aylık ve özlük hakları etkilenmeden refakat izni alabiliyor. Ancak bu imkan kamu görevlilerinin tamamına tanınmamıştır.

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.