logo yeni

YHS PERSONELİNİN MAAŞI HANGİ UNSURLARDAN OLUŞUYOR?

Aktif . Yayınlanma Ücret

maas9Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil kadrolarda görev yapan personelin aylık maaşları hesaplanırken, haklarında geçerli olan; gösterge, zam ve tazminat ile ek ödeme unsurları esas alınmaktadır.

Kamu kurum ve kuruluşlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfına (YHS) dahil çeşitli kadrolarda (Aşçı, Bahçıvan, Bekçi, Berber, Çocuk Bakıcısı, Dağıtıcı, Garson, Gassal, Hademe, Hastabakıcı, Hayvan Bakıcısı, Hizmetli, Kaloriferci, Matbaacı, Mübaşir, Rasatçı Yardımcısı, Teknisyen Yardımcısı, Terzi vb.) görev yapanların aylık ücretleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre belirlenmekte ve ödenmektedir.

Maaş hesaplamasında kullanılan unsurların çeşitliliği ve her unsurun tüm personel için aynı düzeyde olmaması, bu sınıftaki personel arasındaki maaş miktarlarının da farklı olması sonucunu doğurabilmektedir.

657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan YHS personelinin aylık maaşlarının hesaplanması sırasında haklarında hangi unsurun ne kadar kullanıldığı konusunda bilgi olması ve memurunyeri.com tarafından hazırlanan maaş motoru aracılığıyla aylık net maaşlarını daha kolay hesaplayabilmelerine imkan sunmak bakımından hazırladığımız tabloya aşağıda yer verilmiştir.

Aşağıdaki tabloda yer alan bilgilerin Maaş Motorunda kullanılması suretiyle, her derece ve kademede YHS personelinin maaş bilgilerine ulaşılması mümkün olabilecektir. İlgili Maaş Motoru için tıklayınız …

YHS personelinin aylık maaş unsurlarının miktar ve oranları

DERECE KADEME

GÖSTERGE

EK GÖSTERGE

ÖZEL HİZMET TAZMİNATI ORANI % *

YAN ÖDEME PUANI TOPLAMI**

EK ÖDEME ORANI % ***

1/4

1500

0

45

500

90

1/3

1440

0

45

500

90

1/2

1380

0

45

500

90

1/1

1320

0

45

500

90

2/3

1265

0

45

500

90

2/2

1210

0

45

500

90

2/1

1155

0

45

500

90

3/3

1110

0

45

500

90

3/2

1065

0

45

500

90

3/1

1020

0

45

500

90

4/3

985

0

45

500

90

4/2

950

0

45

500

90

4/1

915

0

45

500

90

5/3

895

0

45

500

80

5/2

865

0

45

500

80

5/1

835

0

45

500

80

6/3

810

0

45

500

80

6/2

785

0

45

500

80

6/1

760

0

45

500

80

7/3

740

0

45

500

80

7/2

720

0

45

500

80

7/1

705

0

45

500

80

8/3

690

0

44

500

70

8/2

675

0

44

500

70

8/1

660

0

44

500

70

9/3

645

0

44

500

70

9/2

630

0

44

500

70

9/1

620

0

44

500

70

10/3

610

0

44

500

70

10/2

600

0

44

500

70

10/1

590

0

44

500

70

11/3

580

0

44

500

70

11/2

570

0

44

500

70

11/1

560

0

44

500

70

12/3

555

0

44

500

70

12/2

550

0

44

500

70

12/3

545

0

44

500

70

13/3

540

0

44

500

70

*Bazı kurumlarda çalışan YHS personeli için daha yüksek oranda tazminat belirlenmiştir. (Örneğin: Yüksek Mahkemelerde, Yüksek Seçim Kurulu’nda, Sayıştay’da, il ve ilçe seçim kurullarında, adli - idari ve askeri yargıda, ceza infaz kurumlarında ve icra müdürlüklerinde görevli YHS personelinden; 1-4 üncü derecelerden aylık alanlara %56, 5-9 derecelerden aylık alanlara %55, diğer derecelerden aylık alanlara ise %53 oranında Adalet Hizmetleri Tazminatı ödenmektedir.)

**Bazı kurumlarda veya unvanlarda çalışan YHS personeli için daha yüksek yan ödeme puanı belirlenmiştir (Örneğin: Teknisyen Yardımcısı için 875 puan; yataklı ve yataksız tedavi kurum ve kuruluşları ile ıslah kurum ve enstitüleri ile hayvan yetiştirme ve temin laboratuvarlarında görevli Hasta Bakıcı, Hayvan Bakıcısı, Hizmetli, Hademe, Odacı için 800 puan; Bakıcı Anne ve Mübaşir için ise 800 puan yan ödeme belirlenmiştir)

***Döner sermayeden yararlananlar için, sabit döner sermaye ödemesi yerine hizalarındaki ek ödeme oranları kullanılarak hesaplama yapılabilir.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

 

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.