logo yeni

MEMURLAR TORBA KADROYA ATANMAYI NEDEN İSTER?

Aktif . Yayınlanma Ücret

memur3Devlet memurlarının hizmet süresi şartına bağlı olmaksızın derece yükselmesi yapabilmesine imkan veren torba kadroya atama uygulaması, bu imkandan yararlanan Devlet memurlarının mali haklarında da artışa sebep olmaktadır.

“Torba kadro” veya “68/B uygulaması” ya da “asansör yükselme” olarak da adlandırılan uygulama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesinde düzenlenmiştir. Bu madde hükmüne göre; Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerdeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın atama yapılabilmektedir.

Torba kadro uygulamasından yararlanabilmek için; yükseköğrenim görmüş olmanın yanı sıra, atama yapılacak kadronun derece ve ek göstergesine göre belirlenmiş belli bir hizmet süresi şartını taşıyor olmak da gerekmektedir.

Öte yandan, Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri Sınıfına dahil ilk dört dereceli kadrolar torba kadro kapsamı dışında tutulduklarından, bu kadrolara burada belirtilen şekilde atanma imkanı bulunmamaktadır. Ayrıca, ilk dört derecede kadro ihdası yapılmış bulunan unvanlarda torba kadro ataması yapılabilmekte olup, ilk dört derecede kadrosu olmayan unvanlar için bu yolla atama yapılamamaktadır.

Torba kadroya atanma şartlarına ilişkin ayrıntılı yazımız için tıklayınız…

Torba kadroya atanmanın maaşa etkisi

68/B uygulamasından yararlanarak ilk dört derecelerdeki kadrolara atananların aylık ücretleri bu dereceler üzerinden hesaplanırken, bu kadro derecesinin ek gösterge, makam tazminatı, temsil/görev tazminatı gibi haklarından da yararlanmaktadırlar.

Torba kadroya atanmanın aylık ücrete etkisi konusunda bilgi vermesi amacıyla memurunyeri.com olarak yaptığımız çalışmada, aynı tarihte işe girmiş olup çeşitli unvanlarda görev yapan yükseköğrenim mezunu bazı memurların, 68/B kapsamında (en yüksek dereceye) atanmaları durumunda aylık ücretlerinin nasıl değişeceği konusunda ulaştığımız sonuçlar aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Torba kadro uygulamasının bazı personelin maaşına etkisi (2014 yılında)

KADRO UNVANI

HİZMET YILI

KAZANILMIŞ HAK AYLIK DERECESİ*

MEVCUT DURUMU

68/B İLE ATANIRSA

KADRO DERECESİ

AYLIK NET MAAŞ

KADRO DERECESİ

AYLIK NET MAAŞ

MÜHENDİS

10

5/3

5

3.115 TL

1

3.381 TL

TEKNİKER

10

5/1

5

2.319 TL

3

2.536 TL

UZMAN (Merkez kariyer)

10

5/3

5

4.066 TL

1

4.852 TL

UZMAN (Kariyer olmayan)

10

6/3

6

2.053 TL

2.468 TL

İSTATİSTİKÇİ

10

5/3

5

2.673 TL

1

2.972 TL

AVUKAT

10

5/2

5

2.934 TL

1

3.214 TL

VAİZ

 10

6/3

6

2.209 TL

1

2.513 TL

HEMŞİRE

10

5/3

5

2.421 TL

ATAMANAZ

ÖĞRETMEN

10

6/3

6

2.169 TL

ATANAMAZ

MEMUR

10

6/3

6

1.966 TL

ATANAMAZ

HİZMETLİ

10

6/3

6

1.865 TL

ATANAMAZ

*Memurların 10 hizmet yılında ulaşmış oldukları derece ve kademeler tahmini alındığından, personele göre farklılık gösterebilir.

NOT:

-Aile yardımı ve asgari geçim indirimi bakımından, bekar (veya eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.

-Döner sermayeden yararlananlar için, sabit döner sermaye ödemesi (net ek ödeme miktarı kadar) hesaplamaya dahil edilmiştir.

-Çalışılan bölgeden kaynaklı ek özel tazminat ödemeleri hesaplamaya dahil edilmemiştir.

-Kurumlardan kaynaklı ödeme farklılıkları dikkate alınmamış ve en düşük belirlemeler üzerinden hesaplama yapılmıştır.

-Sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi ödemesi dikkate alınmamıştır.

-Gelir Vergisi oranı %15 olarak uygulanmıştır.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

 

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.