logo yeni

DEVLET MEMURLARINA 2014 YILI İÇİN NE KADAR ZAM YAPILDIĞI HESAPLANAMIYOR MU?

Aktif . Yayınlanma Ücret

zamResmi makamlar tarafından yapılan açıklamalarda, 2014 yılı için yapılan zam sonrası en düşük memur maaşının ulaştığı seviye ile yapılan zam oranı konusunda söz edilen rakamlarla, memurunyeri.com olarak esas aldığımız en düşük memur maaşı rakamları arasında bazı farklılıklar bulunmaktadır.  

2014 yılında memur maaşlarına yapılan zam konusununda yapılan açıklamalarda belirtilen bazı rakamların, uygulamada gerçekleşen rakamlarla örtüşmediği düşüncesi devam ederken, Maliye Bakanı Mehmet ŞİMŞEK’in bir soru önergesine verdiği ve burada yer verdiğimiz cevapta; 

-2014 yılı Ocak ayından itibaren kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinin brüt 175 TL arttırıldığı,

-2013 yılı ikinci altı aylık döneminde gerçekleşen enflasyon oranından kaynaklı olarak 2014 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere %0,27 oranında zam yapıldığı,

-2014 yılında bir önceki yıla göre aile yardımı ödeneği hariç en düşük memur maaşında %8,3 oranında artış olduğu,

-En düşük memur maaşının 2.025 TL’ye yükseldiği

 bilgileri de yer almıştı.

Ancak, memurunyeri.com olarak konuyu değerlendirdiğimizde;

-2013 yılı ikinci altı aylık döneminde gerçekleşen enflasyon oranı nedeniyle 2014 yılı Ocak ayından geçerli yapılan %0,27 oranındaki maaş zammının, 2012 yılı toplu sözleşmesi hükümlerinin gereği olduğu ve 2014 yılına ait bir zam gibi sunulmasının uygun olmayacağını,

-En düşük memur maaşına 2014 yılı için yapılan zam oranının, açıklanan oranlardan düşük olduğu,

-En düşük memur maaşının, özellikle aile yardımı (eş ve 2 çocuk) dahil edilerek açıklanmak suretiyle yüksek gösterildiği, oysa ki en düşük memur maaşının “bir memurun alabileceği en düşük aylık ücret” şeklinde anlaşılması gerktiği 

sonucuna ulaşılmaktadır.  

Maaşı en düşük olan memur

Devlet memuriyetine ilköğretim(ortaokul) mezunu olarak 14/2’den başlayan ve yardımcı hizmetler sınıfındaki bir kadroda görev alan personel en düşük memur olarak değerlendirilmekle birlikte, genellikle memuriyete girişte en az lise mezuniyeti şartı arandığından, lise mezunu olarak “hizmetli” kadrosunda 13/3’ten göreve başlayan, bekar (ya da evli olup eşi çalışan) ve çocuksuz personeli en düşük memur olarak değerlendirmemiz mümkündür.

Ancak, en düşük memur maaşı konusunda yapılan açıklamalarda, memur maaşına ısrarla aile yardımı da dahil edilerek hesaplama yapılması yoluna gidilmektedir ki, bu durum en düşük memur maaşı konusunda gerçek bilgiye ulaşılması imkanı vermemektedir.   

2014 yılında en düşük memur maaşının miktarı

En düşük memur maaşı miktarına ilişkin açıklamalarda, 2.025 TL rakamından söz edilmekle birlikte, memurunyeri.com olarak yaptığımız hesaplamada, 15 Ocak 2014 tarihinde en düşük memur maaşının 1.782 TL olacağı sonucuna ulaşılmaktadır.

Lise mezunu olarak 13/3’den Hizmetli kadrosunda göreve başlayan bekar Devlet memurunun 2014 yılında aylık net maaşı şu şekildedir:

EN DÜŞÜK MEMUR AYLIĞI MİKTARI

GELİRLER

GİDERLER

Gösterge Aylığı

41,58

Sosyal Güvenlik Kesintisi

219,62

Taban Aylığı

1.025,27

Gelir Vergisi

75,59

Özel Hizmet Tazminatı

321,85

Damga Vergisi

15,89

Yan Ödemeler

12,21

   

Ek ödemeler

   512,04

   

BRÜT TOPLAMI

2.092,95

KESİNTİ TOPLAMI

       311,09

EN DÜŞÜK AYLIK NET MAAŞ MİKTARI (Aile yardımı hariç)

1.781,86 TL

En düşük memur maaşına 2014 yılı için yapılan zam oranı

Devlet memurlarının aylıklarına 2014 yılı için sadece brüt 175 TL artış yapılmış olduğundan, bu artışın en düşük memur maaşına yansıması ise şu şekilde:

2013 AYLIK NET MAAŞ*

TABAN AYLIK ARTIŞI BRÜT

2014 AYLIK NET MAAŞ

ZAM ORANI

1.655,26 TL

175 TL

1.782,86 TL

%7,71

*2013 yılı enflasyon artış oranından kaynaklı olarak yapılan %0,27 oranındaki artış 2013 maaşına ilave edilmiştir. 

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.© 

memurunyeri

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.