logo yeni

MÜDÜR, ŞEF VE MEMUR MAAŞI ARASINDAKİ FARK VE NEDENLERİ

Aktif . Yayınlanma Ücret

maas6Kamu kurumlarında hiyerarşik kadrolarda ast-üst olarak Memur, Şef ve Müdür unvanlarında görev yapan personelin aylık ücretleri arasında farklılıklar bulunmaktadır.

Memur, Şef ve Müdür unvanlarında görev yapanların aylık ücretleri düşük seviyelerde bulunmakla birlikte, bu unvanlarda görev yapanların aylık ücretleri arasındaki farklılık ile unvan hiyerarşisinin tam bir uyumundan da söz edilememektedir.

Bu üç unvanın aylık ücretlerine bakıldığında, Şef unvanlı personelin aylık ücretinin, bir üstte yer alan unvandaki personelin aylık ücretine uzak, bir altta yer alan unvandaki personelin aylık ücretine ise yakın olduğu görülmektedir.

Memur, Şef ve Müdür unvanlarında görev yapan personelden hizmet süreleri ve kadro dereceleri aylı olan Devlet memurlarının aylık ücretleri ile ilgili değerlendirmede bulunabilmek amacıyla memurunyeri.com olarak yaptığımız çalışmada aşağıdaki sonuçlara ulaşılmıştır.

Çalışmamızda her üç unvandaki personelin lisans mezunu oldukları, hizmet sürelerinin 30 yıl olduğu, kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin ise 1/4 olduğu varsayılmıştır. 

Memur, Şef ve Müdür unvanlı personelin aylık ücret unsurları ve net maaşları

UNVAN

DERECE KADEME

HİZMET YILI

EK GÖSTERGE

ÖZEL HİZMET TAZMİNATI

YAN ÖDEME

EK ÖDEME

AYLIK NET ÜCRET

MEMUR

1/4

30

2200

49

500

110

2.255,07 TL

ŞEF

1/4

30

2200

60

700

115

2.375,33 TL

MÜDÜR

1/4

30

2200

135

1100

170

3.327,27 TL

Değerlendirme

Kazanılmış hak aylık derece ve kademeleri, hizmet süreleri, kadro dereceleri aynı olan Memur, Şef ve Müdürün;

-Ek göstergelerinin aynı olduğu,

-Ek ödeme ve özel hizmet tazminatı oranı toplamının; Memur için 159, Şef için 175, Müdür için 305 olduğu,

-Şef maaşının, Memur unvanlı personelin maaşından %5,33 daha fazla olduğu,

-Müdür maaşının, Şef unvanlı personelin maaşından %40,08 daha fazla olduğu,

-Şef ile Müdür arasındaki maaş farkının yüksek olmasının, ek ödeme ve özel hizmet tazminatları arasındaki farkın yüksek olmasından kaynaklandığı

görülmektedir.

NOT:Hesaplamada;

**Aile yardımı ve asgari geçim indirimi bakımından, bekar (ya da evli olup eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.

**%15 Gelir Vergisi oranına göre hesaplama yapılmıştır.

**Görev yapılan kurumdan kaynaklı yan ödeme puan fazlalıkları dikkate alınmamıştır.

**Sendika aidatı ve toplu sözleşme ikramiyesi dikkate alınmamıştır.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.