logo yeni

2014-2015 MAAŞ ZAMMI SÖZLEŞMESİ YAYIMLANDI

Aktif . Yayınlanma Ücret

sozlesme"Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme" metni, 14 Ağustos 2013 (bugün) tarih ve 28735 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı.

Toplu sözleşme metnine göre, memur maaşları 2014 yılında (öğretmenler hariç) sadece taban aylıktaki 175 TL’nin etkisi kadar artış gösterecek. 2015 yılında ise katsayılar %3+%3 oranında artırılacak.

2014 yılında kim ne kadar zam alacak?

**Öğretmenler:  Taban aylık artışının yanı sıra öğretmenlerin özel hizmet tazminatı oranı da yükseltildi. 1/4 derecede 25 yıl hizmeti olan öğretmen maaşında 2014 yılında %12,32 ile %4,10 arasında  şu artışlar görülecek.

**Bazı kariyer meslek personeli ve yönetici unvanlı personel:  Aylıkları ücret ve tazminat göstergesine göre belirlenen personelin ücret göstergesine “2.280” rakamı eklendi. Bu yükseliş ve taban aylık artışının etkisi ile 2014 yılına ilişkin zam oranları bu personel için diğer memurlara göre daha düşük seviyelerde kalırken, bazı personelin yıllık maaş artışı şu oranlarda olacak.

**Diğer memurlar: Aylıklarının belirlenmesindeki unsurlardan sadece taban aylıkta artış gerçekleşen memurların 2014 maaşları da farklı oranda artacak. Bazı unvanların maaşındaki artış şöyle olacak.

2013 yılında maaşlara ne kadar zam yapılmıştı?

2013 yılında memur maaşlarına %3+%4 olmak üzere toplamda %7,12 oranında zam yapıldı. 2013 yıl sonunu enflasyon oranına göre ilave zam da yapılabilecek.

Toplu Sözleşme Metni için tıklayınız…

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.