logo yeni

FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ BİR KAÇ GÜNE KADAR ÇIKMIYOR MUYDU?

Aktif . Yayınlanma Ücret

28 Şubat ve 2 Mart tarihlerinde basında yer alan haberlerde, fazla çalışma ücreti ödemesi konusunda anlaşma sağlandığı ve 2-3 güne kadar konunun çözüleceği yönünde açıklamalar yer almıştı. Bugün 11 Mart ama “fazla çalışma ücreti konusunda” hala ses yok.

28 Şubat 2013 tarihinde, fazla çalışma ücreti ödemesi konusunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK tarafından yapıldığı iddia edilen açıklamalar haberlere konu olmuştu. Bu haberlerde, 666 sayılı KHK ile kaldırılan fazla mesai ücreti, ek ödemeler ve ikramiyelerin geri verilmesi için bazı sendikalar tarafından yapılan girişimler sonucunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını Faruk ÇELİK’in,  “Fazla mesai ücretlerinin ödenmesi ve Bakanlar Kurulu'nca belirlenen 6 aylık süre sınırlamasının kaldırılmasıyla ilgili Maliye Bakanlığı bürokratlarıyla Devlet Personel Başkanlığı'nın ortak bir çalışma yapması” talimatını verdiği belirtilmişti. Konuya ilişkin haberimiz için tıklayınız …

2 Şubat 2013 tarihinde ise, konuya ilişkin olarak Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu tarafından açıklama yapıldığı ve birkaç gün içerisinde sorunun çözümüne yönelik düzenlemelerin yapılacağının ifade edildiği haberleri yayınlanmıştı. Konuya ilişkin haberimiz için tıklayınız …

Memurunyeri olarak, bu haberlere temkinli yaklaşmış ve haberlerin oyalama taktiği olabileceğini, 666 sayılı KHK ile getirilen sınırlamalar içinde yapılabilecek fazla çalışmalar dışında, 2013 yılı için daha fazla fazla çalışma üzreti ödenemesini sağlayacak düzenlemelerin yapılmasının güç olduğunu ifade etmiştik.  

Buna gerekçe olarak da;

-2013 yılının Mart ayına gelinmesine rağmen, 666 sayılı KHK’nın sınırlamalarına uygun fazla çalışma ücreti ödenmesinin bile sağlanamamış olmasını, 

-Maliye Bakanı tarafından yapılan açıklamalarda, fazla çalışma ücretinin “bir yük olarak” görüldüğünün dile getirilmiş olmasını,

-Kısa bir zaman önce kendisi tarafından çıkarılan 666 sayılı KHK’da Hükümetin değişiklik yapmasını gerektirecek herhangi bir gelişmenin olmamasını, düzenleme yapılırken memurun oluşacak mağduriyetinin de bilinmesini

göstermiştik.

Öte yandan, haberlerin gerçek olması ve fazla çalışma ücretine ilişkin genel bir değişikliğe gidilmek istenmesi halinde ise, bunun ancak 2014 yılından geçerli uygulanacak şekilde düşünülebileceğini; bu yıl için atılabilecek en olumlu adımın ise 666 sayılı KHK ile getirilen sınırlamalara uygun olarak 6 ay süreli fazla çalışmalara ücret ödenmesine ilişkin Bakanlar Kurulu Kararının bir an önce çıkarılması olduğunu öngörmüştük.

logokucuk

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.