logo yeni

AYLIK MAAŞ HESABINDA KULLANILACAK YENİ KATSAYILAR

Aktif . Yayınlanma Ücret

Enflasyon farkı olmaması halinde, memur maaşlarının hesaplanmasında 1 Ocak 2013 tarihinden geçerli olarak kullanılacak “Aylık Katsayısı”, “Taban Aylık Katsayısı” ve “Yan Ödeme Katsayısı” rakamlarına göre, aylık ücrette %3 oranında artış meydana gelecek.

Kasım ayı enflasyonu itibariyle memurların enflasyon farkı alıp alamayacağına ilişkin haberimize buradan ulaşabilirsiniz.

Maaş hesaplamasına esas unsurlar %3 arttı

“Aylık Katsayısı”, “Taban Aylık Katsayısı” ve “Yan Ödeme Katsayısı” rakamlarında, 1 Temmuz 2012 belirlemelerine göre %3 oranında artış yapıldı ve yeni rakamlar şu şekilde oldu.

Unsurlar

01.07.2012

01.01.2013

Aylık Katsayısı

0.071589

        0,073737

Taban Aylık Katsayısı

0.957900

0,986637

Yan Ödeme Katsayısı                   

0.022700           

0,023381

Enflasyon oranının açıklanması sonrası veriler için tıklayınız.

Asgari Geçim İndirimi %10,41 arttı

2013 yılı için sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler hakkında uygulanacak brüt asgari ücretin 978,75 TL olarak belirlenmesiyle, memur maaşlarının hesaplanmasında göz önünde bulundurulacak asgari geçim indirimi tutarları, geçen yıl uygulanan tutarlara göre %10,41 artarak şu şekilde oldu. 

 

2012 Yılında

Maaşa yansıyan

miktar (TL)        

2013 Yılında

Maaşa yansıyacak

miktar (TL)

Evli olup eşi çalışan veya bekar (çocuksuz)

66,49

73,41

Evli olup eşi çalışan veya bekar (1 çocuklu)

76,46

84,42

Evli olup eşi çalışan veya bekar (2 çocuklu)

86,43

95,43

Evli olup eşi çalışan veya bekar (3 çocuklu)

93,08

102,77

Evli ve eşi çalışmayan (çocuksuz)

79,79

88,09

Evli ve eşi çalışmayan (1 çocuklu)

89,76

99,10

Evli ve eşi çalışmayan (2 çocuklu)

99,73

110,11

Evli ve eşi çalışmayan (3 çocuklu)

106,38

117,45

 logokucuk

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.