logo yeni

EĞİTİM DURUMUNUZ DEĞİŞİNCE EK ÖDEMENİZ DE DEĞİŞİR Mİ?

Aktif . Yayınlanma Ücret

maas 8Kamu görevlilerinin bazılarına aylık ücretleriyle birlikte ek ödeme de yapılmakta olup, ek ödemenin miktarı her personel için aynı değildir.

Kamu görevlilerinin hangilerine hangi oranda ek ödeme yapılacağı, 375 sayılı KHK ekinde belirlenmiştir. Kapsamdaki personele, en yüksek Devlet memuru aylığının belli oranları esas her ay maaşlarıyla birlikte ek ödeme yapılmaktadır.

Ek ödemeden yararlananlar

-Aylıklarını Devlet Memurları Kanununa göre alanlar,

-Aylıklarını Yükseköğretim Personel Kanununa göre alanlar,

-399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personel

-Subay, sözleşmeli subay, astsubay, sözleşmeli astsubay, sözleşmeli subay ve astsubay adayları ile uzman jandarma ve uzman erbaşlar

ek ödemeden yararlanabiliyor.

Ek ödeme oranları farklı

375 sayılı KHK’da kamu görevlileri hakkında belirlenen ek ödeme oranları;

-Tabi oldukları personel kanunlarına,

-Bulundukları hizmet sınıflarına,

-Kadro unvanlarına,

-Aylık derecelerine

göre farklı olabilmektedir.

Eğitim durumundaki değişmenin ek ödemeye etkisi

Kamu görevlileri hakkında geçerli olan ek ödeme oranlarına baktığımızda, eğitim durumundaki değişmenin ek ödeme oranını doğrudan etkilemediğini görmekteyiz.

Ancak, eğitim durumundaki değişme nedeniyle ilgili personelin; aylık derecesinde, kadro unvanında veya hizmet sınıfında bir değişiklik olması durumunda, personel hakkında uygulanacak ek ödeme oranı da farklı olabilecektir.

Ek ödeme oranlarının güncel hali için tıklayınız …

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.