logo yeni

ENFLASYON FARKI ÇIKARSA, BU FARK %6’LIK ZAMLA BİRLEŞTİRİLMEYECEK

Aktif . Yayınlanma Ücret

maas 9Kamu görevlilerinin aylık ücretlerine 1 Ocak 2016 tarihinden geçerli olarak %6 oranında maaş zammı uygulanacak. 2015 yıl sonu enflasyon artış oranının %7,90’ın üzerinde çıkması durumunda, aradaki fark %6 oranındaki zamla birleştirilmeyecek ve %6 zamlı maaş enflasyon farkı zammı oranında artırılacak.

Enflasyon farkı zammının %6 oranındaki zamla birleştirilmeden maaşlara yansıtılması, memur maaşlarında daha fazla artışa (az miktarda da olsa) neden olacak.

Toplu Sözleşme ne diyor?

Bu yıl imzalanan ve kamu görevlilerinin 2016-2017 yıllarına ilişkin mali ve sosyal hakları konusunda düzenlemeler içere 3. Dönem Toplu Sözleşmenin 5 inci maddesinde, 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren geçerli olacak katsayılar belirlenmiştir.

Toplu Sözleşmenin 8 inci maddesinde ise; 2015 yılı Aralık ayı Tüketici Fiyatları Endeksinin oniki aylık değişim oranının aynı dönem için verilen kümülatif maaş artış oranını aşması halinde, 5 inci maddedeki katsayıların aşan kısım kadar artırılacağı ifade edilmiştir.

1 Ocak 2016 tarihinde hangi katsayılar geçerli olacak?

1 Ocak 2016 tarihinden geçerli olacak uygulanacak katsayılar, halen uygulanmakta olan (2015 yılı ikinci altı ayında) katsayıların %6 oranında artırılması suretiyle, Toplu Sözleşmede belirlenmişti.

Bu belirlemeye göre, 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren;

-Aylık katsayısı: 0,088069

-Taban aylık katsayısı: 1,378573

-Yan ödeme katsayısı: 0,027928

olarak uygulanacak.

Ancak bu katsayılar, 2015 yılı TÜFE artış oranının aynı dönem için memurlara yapılan maaş zammı oranı toplamını aşması durumunda, aşan oran kadar artırılarak uygulanacak.

Enflasyon farkı zammı olur mu?

Kamu görevlilerine 2015 yılında yapılan zammın kümülatif oranı %7,90. 2015 yılı enflasyon (TÜFE) artış oranı %7,90’ın üzerinde çıkarsa, çıkacak fark kazar memura ilave zam yapılacak.

2015 Kasım ayı enflasyon rakamlarına göre, Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) yılbaşına göre %8,58 oranında artmış bulunuyor. Buna göre, Aralık ayında enflasyon oranında herhangi bir değişiklik olmaması durumunda, 1 Ocak 2016 tarihinden geçerli olarak maaşlara %0,68 oranında enflasyon farkı zammı yapılacak.

Enflasyon farkı zammının uygulanma şekli önemli mi?

Enflasyon farkı zammı yapılması durumunda, bu zammın uygulanma şekli memur maaşlarını da etkileyecek. Çünkü; %6’lık zam oranı ve enflasyon farkı zammı oranı toplanarak hesaplama yapıldığında çıkacak sonuç, %6’lık zam yapıldıktan sonra enflasyon farkı zammının uygulanması halinde çıkacak sonuca göre farklı olacaktır.

Örneğin, enflasyon farkı zammının %0,68 oranında olacağı varsayımıyla, yapılacak zamları 1000 rakamı üzerinde hesapladığımızda;

-%6 +%0,68 = %6,68 oranında artış uygulandığında, 1000 rakamı; 1066,80 olmaktadır. (1000*106,68/100=1066,80)

-%6’lık artış yapıldıktan sonra bulunan rakama %0,68 oranı uygulandığında, 1000 rakamı; 1067,21 olmaktadır. (1000*106/100=1060, 1060*100,68/100=1067,21)

Aralık ayında enflasyon değişmezse zam ne kadar olacak

Enflasyon farkı zammı yapılacak olması durumunda, Toplu Sözleşme hükümlerine göre %6 artışla belirlenmiş olan katsayılar, enflasyon farkı oranında artırılacak. %6’lık genel zam oranı ile enflasyon farkı zammı oranı birleştirilmeyecek.

Bu durumda, 2015 Aralık ayında enflasyonda herhangi bir değişiklik olmaması durumunda %0,68 oranında enflasyon farkı oluşacak. 1 Ocak 2016 tarihinden geçerli katsayıların %0,68 oranında artırılması ise, bugün itibariyle geçerli olan katsayılar toplam %6,72 oranında artmış olacak.

Özetle, memurunyeri.com olarak; Aralık ayında enflasyon değişmezse memurun 1 Ocak 2016 tarihinden geçerli alacağı zammın oranının: 6+0,68+(6*0,68/100)=6,72 olacağını değerlendirmekteyiz. Enflasyondaki değişmeye bağlı olarak, maaş zammı oranı da değişecektir.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.