logo yeni

2013 YILINDA İMZALANAN TOPLU SÖZLEŞMENİN HANGİ HÜKÜMLERİ HALA GERÇEKLEŞMEDİ?

Aktif . Yayınlanma Sendika

toplu-sozlesme4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri çerçevesinde sendikalar ile hükümet arasında 2013 yılında yapılan görüşmeler sonucunda, kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları konusunda 2014 ve 2015 yıllarını kapsayan 2. dönem toplu sözleşmesi imzalanmıştı.

2013 yılında imzalanan Toplu Sözleşmede kararlaştırılan hususlardan bazıları uygulamaya konulurken, bazılarına ilişkin olarak ise bugüne kadar somut bir gelişme yaşanmadı.

Toplu Sözleşmede, çalışma veya düzenleme yapılacağı kararlaştırılmasına rağmen, henüz gerçekleşmeyen konuların bu yıl yapılacak Toplu Sözleşme öncesinde hayata geçirilmesinin, Toplu Sözleşme uygulamalarına duyulacak güveni de artıracağını düşünmekteyiz.

**”Bakanlıklar ve bağlı kuruluşların merkez teşkilatında görev yapan personele mesaiye geliş ve gidişleri için servis hizmeti sağlanması konusunda çalışma yapılacaktır.”

**“Yükseköğretim kurumları kadrolarında görev yapan genel sekreter yardımcılarının ek göstergelerinin 3600’e yükseltilmesi konusunda çalışma yapılacaktır.”

**”Büyükşehir belediyelerine bağlı kuruluşların kadrolarında çalışmakta olan daire başkanlarının 657 sayılı Kanunun 43 üncü maddesi kapsamında ek göstergelerinin 3600 olarak düzenlenmesi konusunda yasal çalışma yapılacaktır.”

**“6495 sayılı Kanunla 6114 sayılı Kanunda yapılan değişiklik çerçevesinde 18/1/2012 tarihli ve 2012/2723 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında yapılacak aynı mahiyetteki sınavlarda görev alanlara farklı idarelerde aynı tutarda sınav ücreti ödenmesine yönelik anılan Bakanlar Kurulu Kararında düzenleme yapılacaktır.”

 

Sitemizden yapılan alıntılara "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi gereklidir.

memurunyeri

 

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.