logo yeni

İŞÇİLERİN SENDİKAL DÜZENLEMESİ YENİLENDİ

Aktif . Yayınlanma Sendika

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.

18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Kanun; işçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluşu, yönetimi, işleyişi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarına, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerine, grev ve lokavta başvurmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla yürürlüğe konuldu.

82 madde ve 6 geçici maddeden oluşan Kanun ile 20 farklı iş kolu belirlenirken, Kanun hükümleri arasında, 15 yaşını dolduran işçilerin sendika üyesi olabilecekleri de yer alıyor.

logokucuk

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.