logo yeni

MEB YÖNETMELİK DEĞİŞTİRME REKORUNA KOŞUYOR

Aktif . Yayınlanma mansethaber

mebBalıkesir milletvekili Ahmet Duran BULUT tarafından TBMM Başkanlığına sunulan yazılı soru önergesinde Milli Eğitim Bakanlığında sürekli olarak değiştirilen yönetmelikler ve sübjektif uygulamalar konu edildi.

Milli Eğitim Bakanlığınca 28.02.2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmış olan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticileri Atama Yer Değiştirme Yönetmeliği yaklaşık 5 ay sonra 04.08.2013 tarih ve 28728 sayılı Resmi Gazete yeni bir yönetmelik yayımlayarak eski yönetmeliği yürürlükten kaldırmıştır. Var olan yönetmeliklerin sürekli olarak değişmesi bir tarafa her değişen yönetmeliğin bir öncekini aratması artık Bakanlığın olağan uygulamalarından biri haline gelmiştir. Örneğin 13.08.2009 tarihinde yayımlanan yönetici atama yönetmeliği 29.08.2009, 10.09.2009, 15.05.2010, 09.10.2010, 09.08.2011 ve 21.07.2012 tarihlerinde olmak üzere 6 kez değişikliğe uğramış, nihayetinde 28.02.2013 tarihinde yeni yönetmeliğin yayımı ile yürürlükten kaldırılmıştır. 28.02.2013 tarihli yönetmeliğin ömrü de 5 ay olmuş ve bu süre zarfında neredeyse hiç uygulama alanı bulamamıştır. Bakanlıkça yönetmelikler yayımlanmakta akabinde hukuka aykırı hükümler davaya konu edilmekte, bu defa Bakanlık tarafından ya yönetmelik maddelerinde sürekli değişiklik yapılmakta ve yahut yönetmelikler tamamen yürürlükten kaldırılmaktadır.

Son olarak 04.08.2013 tarihli Resmi Gazete’de Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği yayımlanmıştır. Yönetici Atama Yönetmeliğinin Yöneticilik Sınavları ve Değerlendirme başlıklı 8/1. Maddesinde “Eğitim kurumu yöneticiliği sınavı, eğitim kurumu müdürlüğü için yazılı ve sözlü sınav aşamalarından, müdür yardımcılığı için ise yazılı sınavdan oluşur.” denilmektedir. Eğilim kurumu müdürlükleri için yazılı sınava ek sözlü sınav uygulaması da getirilmiştir.

1.Milli Eğitim Bakanlığı tarafından; 04.08.2013 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği  ile Görevini en iyi şekilde yapacak kariyer ve liyakate sahip kişilerin sözlü sınav sebebi ile keyfi ve siyasi uygulamalara sebebiyet vereceği de bilinmemekte midir?

2.Objekliflikten uzak olan mülakat sınavları eğitim çalışanlarımızı huzursuz etmektedir. Sözlü mülakat sınavının kaldırılarak sadece yazılı sınav ile yönetici ataması yapılması konusunda değişikliğe gitmeyi düşünüyor musunuz? .

3.Milli Eğitim Bakanlığı sürekli yönetmeliklerde değişiklikler yapmaktadır. Bu değişikliklerin sebebi ise Eğitimci olmayan kişiler tarafından yapılan çalışmalardır? Bu tarz yanlışlıkların yapılmaması ve yönetmeliklerin yap boz tahtasına dönüştürülmemesi için, Bakanlığın Eğitimci kişiler tarafından yönetilmesi konusunda ne tür çalışmalar yapmayı planlıyorsunuz?

Sitemizden yapılan alıntılara "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi gereklidir.

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.