logo yeni

MEMURLAR İÇİN HİZMET SÜRESİNİN MALİ HAKLAR DIŞINDAKİ ÖNEMİ

Aktif . Yayınlanma Memurlarla İlgili Diğer Haberler

memur-2Devlet memurlarının hizmet sürelerinin, özellikle mali haklarının belirlenmesi bakımından önem arz ederken, bu hakların dışında bazı bakımlardan da memurları etkilediği görülmektedir.

Hizmet süresinin, mali haklar dışında memurlar için hangi bakımlardan önem taşıdığına ilişkin memurunyeri.com olarak yaptığımız derlemede tespit ettiğimiz hususlardan bazıları şunlar:

Memurun izin hakkına etkisi

Memurların yıllık izin ve aylıksız izin kullanımında, bazı durumlarda hizmet süresi bakımından ayrıma gidildiği görülmektedir.

-Yıllık izin: Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Ayrıntılar için tıklayınız …

-Aylıksız izin: Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla 5 hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ayrıntılar için tıklayınız …

Bazı kadrolara atanmaya etkisi

Memurların bazı hizmet sınıflarındaki ilk dört dereceli kadrolara atanabilmeleri için belli bir hizmet süresine sahip olmaları gerekmektedir.

Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın yapılacak atamalarda;

-1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,

-1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,

-3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,

hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir. Ayrıntılar için tıklayınız …

Görevde yükselmeye etkisi

Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak görevler için açılacak sınavlara girebilmek için, kurumlar  personelin bulunduğu kurumda veya diğer kurumlarda alt görevlerde çalışmış olma şartı ve süresi arayabilmektedirler. İlan edilen kadro veya pozisyon için bu şartı sağlayan personel bulunmaması durumu hariç olmak üzere, bu sürelerin en az altı ayının atamanın yapılacağı kurumda geçmiş olması gerekmektedir.

Öte yandan, görevde yükselme sınavı sonucunda başarı puanları eşit olan personelden hizmet süresi fazla olanlar başarı sıralamasında daha üst sırada yer almaktadır.

Ayrıntılar için tıklayınız …

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

 

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.