logo yeni

ENGELLİLERİN KARİYER MESLEKLERE ATANMASINA DANIŞTAY NASIL BAKIYOR?

Aktif . Yayınlanma Memurlarla İlgili Diğer Haberler

engelli-4Kariyer mesleklere atanma konusunda engellilerin atanmasını sınırlayan düzenleme ve uygulamalar da söz konusu olabilmektedir.

Engellilerin kariyer mesleklere alınmasına sınırlama getiren düzenleme ve uygulamaların dava konusu edilmesi halinde ise yargı yerleri tarafından genellikle engellilerin lehine kararlar verilmektedir.

Bu konuda Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından verilmiş olan bir karar, kurum ve kuruluşlar tarafından yapılacak düzenleme ve uygulamalarda engellilerin kariyer mesleklere atanmasına sınır getirme konusunda uymaları gereken hususları da adeta belirtmektedir.

Bir kurumda memur olarak görev yapmakta olan engelli personel, başka bir kurumun “ilk defa engelli avukat alımı” için açtığı sınav sınavını kazandığı halde avukat kadrosuna atanmaması nedeniyle, ilgili Yönetmeliğinin bir hükmünün iptali istemi ile açılan davayı temyiz aşamasında değerlendiren İdari Dava Daireleri Kurulu, engellilerin memuriyete alınma yolları ile kariyer mesleklere alınma yolları arasında herhangi bir ayrımın bulunmadığına hükmetmiştir.

İdari Dava Daireleri Kurulu, engellilerin Devlet memurluğuna alınmasına ilişkin hususları düzenleyen Yönetmelikte engellilerin "sadece ilk atama yoluyla" memuriyete atanabilmelerine ilişkin düzenleme yapıldığından hareketle; “Yönetmeliğin kapsamının görevler (meslekler) arasında herhangi bir ayrım yapılmaksızın tüm görevleri kapsayacak şekilde "ilk atama" ile sınırlandırılması, özel bir eğitim süreci sonunda atanılabilen kariyer görevlere, ilk atama yolu dışında başka bir yolla atama yapılamaması, diğer bir ifadeyle (dava konusu uyuşmazlıktan yola çıkarsak) bir kurumda memur olarak çalışan engellinin, avukatlığa ancak kendi kurumu içinde görevde yükselme suretiyle atanmasının mümkün olması, kendi kurumu içinde böyle bir imkan bulamaması durumunda başka bir kuruma da avukat olarak atanamaması sonucunu doğurmakta olup, bu durum ise, engellilerin gördüğü öğrenime uygun meslekte çalışma hakkını kısıtlamaktadır.” şeklinde değerlendirmede bulunarak, Yönetmelikte engellilerin gördüğü öğrenime uygun işte çalışmasına kısıtlama getirilmesine yol açacak şekilde yer alan düzenlemede hukuka uyarlık bulunmadığına karar vermiştir.

Söz konusu Karar için tıklayınız ...

 

Sitemizden yapılan alıntılara "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi gereklidir.

memurunyeri

 

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.