logo yeni

ENGELLİLER İLE MALUL SAYILANLAR NE ZAMAN EMEKLİ OLUR?

Aktif . Yayınlanma Memurlarla İlgili Diğer Haberler

engelli2Devlet memuru olarak görev yapan engelliler ile malul sayılan memurların emekli aylığı almaya hak kazanma şart ve süreleri, diğer memurlara göre farklı düzenlenmiştir.

İşe girdikten sonra çalışma gücünde çeşitli oranlarda kayıplar görülen ya da işe girişte belli oranlarda çalışma gücü kaybı bulunan engelli memurlar ile malul sayılan memurların emekliliğe ve dolayısıyla emekli aylığına hak kazanmalarında aranan koşullar da aynı değildir.

Memurunyeri.com olarak bu yazımızda malul sayılanlar ile engelli olanların ne zaman emekli olabileceklerinden söz edilmiş olup, diğer memurların emekli olabilecekleri tarihler konusundaki bilgilere ise buradan  ulaşılması mümkündür.

MALULEN EMEKLİLİK

Çalışma gücünün en az %60’ını veya görevini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü sigortalı olarak göreve başladıktan sonra kaybetmiş olanlar malul sayılmaktadırlar.

Memurun maluliyeti, kendisinin veya kurumunun talebi üzerine Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirmiş sağlık kurulunun düzenleyeceği rapora istinaden, SGK Sağlık Kurulu tarafından tespit edilir.

Öte yandan, sigortalı olarak ilk defa işe girmeden önce çalışma gücünün %60'ını veya görevini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybetmiş olan memurlar ise malul sayılmamaktadırlar.

Malul olduklarına karar verilen memurlardan;

**En az 10 yıldan beri sigortalı olup en az 1800 gün prim bildirilmiş olanlar, yaş şartı aranmadan malullük aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.

**Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olup en az 1800 gün prim bildirilmiş olanlar, sigortalılık süresi ve yaş şartı aranmadan malullük aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.

ENGELLİ EMEKLİLİĞİ

Emekliliğe ilişkin düzenlemelerde yapılan değişiklikler nedeniyle, işe giriş tarihlerine göre engellilerin emekli aylığına hak kazanma uygulamaları farklı olmuştur. Buna göre;

1 Ekim 2008 öncesi işe giren memurlardan;

**Çalışmaya başlamadan önce en az %40 oranında engeli olup 5400 gün (15 yıl) prim bildirilmiş olanlar, yaş şartı aranmadan yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.

**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %50 ilâ %59 arasında olup 5760 gün (16 yıl) prim bildirilmiş olanlar, yaş şartı aranmadan yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.

**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %40 ilâ %49 arasında olup 6480 gün (18 yıl)  prim bildirilmiş olanlar, yaş şartı aranmadan yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.

30 Eylül 2008 sonrası işe giren memurlardan;

30 Eylül 20008 tarihinden sonra göreve başlamış olanlar hakkında, engelli olmaları nedeniyle emekliliğe ve dolayısıyla yaşlılık aylığına hak kazanabilmeleri için aranan hizmet yılı ve prim günü sayısı konusunda kademeli bir geçiş öngörülmüştür. Buna göre;

SİGORTALI OLARAK İŞE BAŞLAMA TARİHİ

ENGEL ORANINA GÖRE GEREKLİ HİZMET YILI VE PRİM GÜN SAYISI

%60 ve üstü

%50 - %59

%40 - %49

01.10.2008 - 31.12.2008 arasında

15 yıl ve 3700 gün

16 yıl ve 3700 gün

18 yıl ve 4100 gün

01.01.2009 - 31.12.2009 arasında

15 yıl ve 3800 gün

16 yıl ve 3800 gün

18 yıl ve 4200 gün

01.01.2010 - 31.12.2010 arasında

15 yıl ve 3900 gün

16 yıl ve 3900 gün

18 yıl ve 4300 gün

01.01.2011 - 31.12.2011 arasında

15 yıl ve 3960 gün

16 yıl ve 4000 gün

18 yıl ve 4400 gün

01.01.2012 - 31.12.2012 arasında

15 yıl ve 3960 gün

16 yıl ve 4100 gün

18 yıl ve 4500 gün

01.01.2013 - 31.12.2013 arasında

15 yıl ve 3960 gün

16 yıl ve 4200 gün

18 yıl ve 4600 gün

01.01.2014 - 31.12.2014 arasında

15 yıl ve 3960 gün

16 yıl ve 4300 gün

18 yıl ve 4680 gün

31 Aralık 2015 sonrası işe girecek memurlardan;

**Çalışmaya başlamadan önce en az %60 oranında engeli olup, en az 15 yıl hizmeti bulunan ve en az 3960 gün prim bildirilmiş olanlar, yaş şartı aranmadan yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.

**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %50 ilâ %59 arasında olup en az 16 yıl hizmeti bulunan ve en az 4320 gün gün prim bildirilmiş olanlar, yaş şartı aranmadan yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.

**Çalışmaya başladıktan sonra çalışma gücündeki kayıp oranı %40 ilâ %49 arasında olup en az 18 yıl hizmeti bulunan ve en az 4680 gün gün prim bildirilmiş olanlar, yaş şartı aranmadan yaşlılık aylığı almaya hak kazanabilmektedirler.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

 

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.