logo yeni siyah

MEMURİYETE GEÇENLERİN SÖZLEŞMELİ SÜRELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Aktif . Yayınlanma Memurlarla İlgili Diğer Haberler

ogretmennnSözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken KPSS sonucunda kadrolu olarak atanan öğretmenin, sözleşmeli olarak geçirdiği sürelerin memuriyette geçmiş gibi değerlendirilmesi yönünde karar verildi. Benzer durumlardaki uygulamaların çoğu, ancak memuriyete yasal düzenlemeler sonucunda geçirilenlerin sözleşmeli sürelerinin memuriyette geçmiş gibi değerlendirilmesi yönünde.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine tabi sözleşmeli öğretmen olarak görev yaparken, Kamu Personeli Seçme Sınavı sonucunda 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamında kadrolu olarak atanan öğretmenin, sözleşmeli öğretmenlikte geçirdiği sürelerin memuriyet derece ve kademesinin belirlenmesinde dikkate alınmaması ve bu sürelerin zorunlu çalışma süresinden sayılmaması üzerine açılan davada, idarenin işleminin iptaline karar verildi.

Sözleşmeli geçen sürelerin değerlendirilmesi

Mahkeme, sözleşmeli olarak geçirilen sürelerin memuriyete geçen öğretmenin derece ve kademe ilerlemesinin belirlenmesinde dikkate alınması gerektiği yönünde karar verirken,  657 sayılı Kanunun 36/C/6 maddesinde yer alan “Bu kanunun 4 üncü ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına göre sözleşme ile istihdam edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.” şeklindeki hükümden hareket etti.

Sözleşmeli geçirilen sürelerin zorunlu hizmetten sayılması

Mahkeme Kararında: “Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 27. maddesinde ifade edilen bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden sonra Bakanlık öğretmen kadrolarında göreve başlayanların, Üçüncü hizmet bölgesi içindeki, İkinci hizmet bölgesi içindeki ve Birinci hizmet bölgesi içindeki illerde maddede belirtilen süre kadar çalışmakla yükümlü oldukları şeklindeki düzenlemesinin, aynı Yönetmeliğin 31. maddesinde ifade edilen, ‘Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak geçirilen süreler zorunlu çalışma süresinden sayılır.” şeklindeki düzenlemeden ayrı olduğu ve ayrıca değerlendirilmesi gerektiği; davacının bu kapsamda alt bölgede sözleşmeli öğretmen olarak yaptığı hizmetin yönetmeliğin yayımından önce olup olmadığına bakılmaksızın değerlendirilmesi gerektiği görülerek aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde bu yönüyle hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.” denildi.

Söz konusu Karar için tıklayınız…

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.