logo yeni

YIL SONUNA KADAR, MEMURLAR NE KADAR TATİL YAPABİLECEK?

Aktif . Yayınlanma Memurlarla İlgili Diğer Haberler

tatil42013 yılı sonuna kadar geçecek dönemde, cumartesi ve pazar günleri dışında, kamu çalışanlarının tatil yapabilecekleri ulusal ve dini bayram günleri ile diğer genel tatil günlerinden sadece 2 günlük süre hafta sonuna denk geliyor. 

1 Ocak 2013 Salı gününe denk gelmiş ve o gün tatil yapılmıştı. O günden sonra, cumartesi ve pazar günleri dışında, kamu çalışanları tatil yapmadı. İlk tatil, 23 Nisan Salı günü yapılacak. 19 Mayıs Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı ise Pazar günü kutlanacağı için fazladan tatil günü olmayacak. Ayrıca, Ramazan Bayramının son günü de Cumartesi günü kutlanacak.  

2013 yılı sonuna kadar tatil yapılacak günler şunlar

Ay

Tatil sebebi

Tatil tarihleri

Tatil süresi

Nisan

Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

23 Nisan Salı

1 gün

Mayıs

Emek ve Dayanışma Günü

1 Mayıs Çarşamba

1 gün

Ağustos

Ramazan Bayramı

7 Ağustos Çarşamba öğlen sonrası,

8 Ağustos Perşembe

9 Ağustos Cuma

10 Ağustos Cumartesi

(Cumartesi hariç)

2,5 gün

Zafer Bayramı

30 Ağustos Cuma

1 gün

Ekim

Kurban Bayramı

14 Ekim Pazartesi öğlen sonrası,

15 Ekim Salı

16 Ekim Çarşamba

17 Ekim Perşembe

18 Ekim Cuma

 

 

4,5 gün

Cumhuriyet Bayramı

28 Ekim Pazartesi öğlen sonrası

29 Ekim Salı

1,5 gün

 Cumartesi ve pazar günleri dışında, 2013 yılı sonuna kadar toplam tatil günü

11,5 gün

Kamu çalışanları, 2013 yılı sonuna kadar, cumartesi ve pazar günleri dışında toplam 11,5 gün tatil yapabilecek.

Ekim ayında 6 gün, Ağustos ayında ise 3,5 gün tatil var. Haziran, Temmuz, Eylül, Kasım ve Aralık aylarında ise hafta sonu tatilleri ile yetinilecek.

Tatil günleri öncesindeki ya da sonrasındaki günlerde yıllık izin kullanmak suretiyle tatil süresinin uzatılması tercih edilebilecek.

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.