logo yeni

TBMM'YE SEVK EDİLEN TORBA YASA TASARISINDA KAMU PERSONELİNİ İLGİLENDİREN DÜZENLEMELER

Aktif . Yayınlanma Memurlarla İlgili Diğer Haberler

personel 4Meclis’e sunulan torba yasa tasarısında kamu personelini ilgilendiren düzenlemelere de yer veriliyor.

İşte tasarıda kamu personelini ilgilendiren düzenlemeler:

-  Memurların doğum sonrası aylıksız izinde geçirdikleri her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her 3 yıl için bir derece yükselmesi verilecek.

-  Doğum yapan kadın memur ve işçilere analık izni sonrasında birinci doğumda 2, ikinci doğumda 4, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle yarım gün çalışma imkânı tanınacak.

-  İkiz olursa sürelere birer ay eklenecek. Bebek engelli doğarsa yarım gün çalışma 12 aya çıkartılacak.

-  Doğum sonrasında kadın memurların analık izni bitiminde başlayan 24 ay aylıksız izin, istekleri halinde 2, 4 ve 6 aylık yarı zamanlı çalışma süresinin bitiminde de başlatılabilecek. Bu imkan evlat edinenlere de getirilecek.

-  3 yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlara 8 hafta izin verilecek.

-  Memur anneye, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar normal çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkânı getirilecek. Bu düzenlemeden evlat edinenler de yararlanacak.

-  Doğum nedeniyle mali hakları ile sosyal yardımları yarım ödenen memurların, fiili hizmet süreleri ile prim ödeme gün sayıları yarım olarak hesaplanacak.

- Polislerin ek göstergesi 3000 olacak. Emniyet hizmetleri sınıfında tazminat yüzde 25 oranında artırılacak.

- Uzman erbaş ile uzman jandarmanın ek göstergesi 3000'e artırılacak.

- Muhtarların net 940 lira olan ödeneği, 1300 lira olacak.

- Emekli olduktan sonra Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam eden esnafın emekli aylıklarından kesilen sosyal güvenlik destek primi kesintisi kaldırılacak.

- Vazife malullüğü aylığı almakta olanlardan bu kapsamda çalışanlardan da söz konusu prim alınmayacak.

 

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.