logo yeni

AMİR BASKISIYLA İSTİFA ETTİĞİNİZ GÖREVE GERİ DÖNEBİLİRSİNİZ

Aktif . Yayınlanma Memurlarla İlgili Diğer Haberler

mobbingKamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli unvanda görev yapan Devlet memurlarının, amirlerinin baskısı sonucu yazılı talepte bulunarak (istifa dilekçesi vererek) görevden ayrılma yoluna gittikleri durumlarla da karşılaşılabilmektedir.

Baskı altında kalarak görevden ayrılma dilekçesi veren memurlar, görevden ayrıldıktan sonra süresi içerisinde idari yerlerine başvurarak, istifa dilekçesini baskı altında verdikleri gerekçesiyle görevden alınma işleminin iptali için dava açabilmektedirler.

Açılan davalarda, istifa dilekçesinin baskı altında verildiğine ilişkin olarak ilgili mahkemede bir kanaatin oluşması durumunda, görevden almaya konu işlemin iptaline karar verilebilmektedir.

Benzer konularda açılan davalarda görevden alma işleminin iptali yönünde verilen kararlara baktığımızda, idari yargı yerleri tarafından;

-657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesinde yer alan "Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler." hükmünün memurların naklen atanması konusunda kurumlara takdir yetkisi tanıdığı,

-İdareye tanınan bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri gözetilmeden kullanıldığının kanıtlanması ya da idari yargı yerleri tarafından tespit edilmesi durumunda, bu durumun dava konusu idari işlemi neden ve amaç yönleriyle hukuka aykırı kılacağı,

-Görevden alma işlemine karşı dava açılmış olmasının, istifanın baskı altında gerçekleştiğine işaret ettiği şeklinde anlaşılabileceği,

-Baskı altında istifa ettiğini iddia eden kişinin görevinde başarısız veya verimsiz olduğu yolunda idare tarafından somut belirlemenin yapıldığının ortaya konulması gerekeceği

şeklinde değerlendirmelerinde bulunulduğu görülmektedir.

Örnek Karar için tıklayınız …

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.