logo yeni

AYLIKSIZ İZİN SÜRESİNİN MEMURİYETE VE EMEKLİLİĞE ETKİSİ

Aktif . Yayınlanma İzin

personel8Devlet memuru olarak görev yapanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen bazı hallerde aylık veya ücret almaksızın izin kullanabilmektedirler.

Çeşitli sebeplerle kullanılan aylıksız izin süreleri, Devlet memurlarının emeklilik ve memuriyete ilişkin haklarına farklı etkileri olmaktadır.

Aylıksız izin kullanılabilecek hallere ilişkin yazımız için tıklayınız …

Memuriyet bakımından

Devlet memurlarının kazanılmış hak aylığının belirlenmesinde hangi hizmet sürelerinin değerlendirileceği,  657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilmiştir. Bu düzenlemeler arasında, memurların çeşitli sebeplerle kullandıkları aylıksız izin süreleri (askerlik süresi hariç) yer almadığından, aylıksız izin sürelerinin memuriyet hizmet süresinden sayılması mümkün olamamaktadır. (6663 sayılı Kanunla, 10 Şubat 2016 tarihinden itibaren, doğum nedeniyle kullanılan aylıksız izinler memuriyet hizmetinden sayılmaktadır) 

Emeklilik bakımımdan

Aylıksız izin kullanan memurların, izin sürelerinin emeklilik haklarına ilişkin belirlemelerde göz önünde bulundurulabilmesi için, kesenek ve kurum karşılıklarının (sosyal güvenlik primlerinin) kendileri tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna yatırılması gerekmektedir.

Sitemizden yapılan alıntılara "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi gereklidir.

memurunyeri

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.