logo yeni

SÜT İZNİ HAKKINI KULLANAMAYAN MEMURLAR

Aktif . Yayınlanma Görüşlerimiz

sut-izni657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görev yapan memurlardan doğum yapanlara, kullanabilecekleri analık izni süresinin bitiminden itibaren, çocuklarını emzirebilmeleri için ilk altı ay günde üç saat, ikinci altı ay ise günde birbuçuk saat süt izni verilir. Ancak bazı memurların bu izni kullanmalarının mümkün olmadığı da görülebilmektedir.

657 sayılı Kanun, doğum yapan memurlara çeşitli haklar tanımıştır. Bu haklar arasında mazeret izni, süt izni ve aylıksız izin kullanma hakkı da yer almaktadır. Kanundaki düzenlemelere göre;

**Kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süreyle analık izni verilmekte, çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi 8 haftalık analık izni süresine 2 hafta eklenmektedir. Ayrıca, doğum öncesinde kullanılmayan analık izni süreleri doğum sonrası analık izni süresine ilave edilmektedir.

**Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde birbuçuk saat süt izni verilmektedir.

**Doğum yapan memurlara, doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilmektedir.

Süt izni hakkının kullanılamadığı haller

657 sayılı Kanunun analık izni, aylıksız izin ve süt iznine ilişkin yukarıda belirtilen hükümlerini memurunyeri.com olarak bir arada değerlendirdiğimizde;

-Doğum yapan memurların, süt izni ve aylıksız izin kullanma haklarının doğumdan sonra kullanabilecekleri analık izni süresinin bitiminden itibaren başlayacağı,

-Süt izninin 12 ay içerisinde kullanılması gerekeceği,

-Aylıksız izin kullanma hakkının 24 ay içerisinde kullanılması gerekeceği,

-Analık izni süresinin bitiminde 12 ay veya daha fazla süre ile aylıksız izin alan memurların süt izni kullanmasının mümkün olamayacağı,

-Analık izni süresinin bitimini izleyen 12 aylık süre içerisinde aylıksız izinli olunmayan sürelerde ise memurun süt izni kullanmasının mümkün olabileceği

sonucuna ulaşılmaktadır.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.