logo yeni

GÖREVDE YÜKSELME SINAVINI YEDEK KAZANANLARA NE OLUR?

Aktif . Yayınlanma Görevde Yükselme

gorevde yukselme 5Görevde yükselme uygulamaları kapsamında yapılan sınavlarda başarılı olmakla birlikte yedek listede yer alan personelin atanabilmesi bazı hallerde mümkün olabilmektedir.

Kamu kurum ve kuruluşlarının, görevde yükselme kapsamındaki kadrolara atama yapmak için açtıkları sınavlar sonucunda, başarı sırasına göre adaylar için yedek listenin belirlenmesi durumunda, bu listede yer alacak personelin atamasının yapılması bazı koşulların gerçekleşmesi şartına bağlanmıştır.

Yedek liste

Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik;kurumların gerek duymaları halinde, görevde yükselme sınavında başarılı sayılmak için gerekli puanı almalarına rağmen duyurulan kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak olanlar için, en fazla asıl aday sayısı kadar yedek aday da belirleyebileceğini hükme bağlamıştır.

Ancak, kurumlar tarafından yedek liste belirlenmesi zorunluluğu bulunmamaktadır.

Yedek listede olanların atanması

Görevde yükselme sınavında başarılı oldukları halde,duyurulan kadro sayısına göre sıralamada asil listeye giremeyip, kurumları tarafından belirlenen yedek listede yer alabilen personelin bu sınav sonucuna göre atanması genellikle kolay olmamaktadır.

Başarı sırasına göre yedek listede yer alanların, girmiş oldukları sınav sonucuna göre görevde yükselme kapsamında atanabilmesi konusunda şunları söyleyebiliriz:

*Sınav duyurusunda belirtilmeyen, aynı unvandaki diğer; boş kadrolara, boşalacak kadrolara veya yeni ihdas edilecek kadrolara yedekler atanamaz.

*Sınav duyurusunda belirtilen kadroların boş kalması veya boşalması hallerinde, yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılır.

*Asil listede yer alanlardan;

    -çeşitli sebeplerle sınavları geçersiz sayılanlar olursa,

    -atanma niteliklerini taşımadıkları için atamaları iptal edilenler olursa,

    -atandıkları göreve geçerli mazeretleri olmadan süresi içinde başlamayanlar olursa,

    -atanma hakkından vazgeçenler olursa,

    -emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma gibi nedenlerle ayrılmalar olursa,

    -başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atananlar olursa

bu sebeplerle boş kalan/boşalan kadrolara yedek listeden başarı sırasına göre atama yapılır.

*Yedek liste yer alanların atandığı kadroların, yukarıda sayılan şekillerde boşalması halinde, boşalan kadroya yedek listeden başarı sırasına göre aynı şekilde atama yapılmaya devam edilir.

*Sınava ilişkin başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren 6 ay geçtikten sonra, yedek listeden atama yapılmaz.

*Sınava ilişkin başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren 6 ay geçmeden aynı unvanlı kadro için yeniden görevde yükselme sınavı açılması durumunda, yeni sınava ilişkin duyurunun yapıldığı tarihten itibaren yedek listeden atama yapılmaz.

*Sınava ilişkin başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren 6 ay içerisinde (yeniden sınav açılması durumunda sınav duyuru tarihine kadar) atanamayan yedeklerin görevde yükselme suretiyle atanabilmeleri, ancak açılacak yeni bir sınava girmeleri sonucuna göre mümkün olabilir.

Sitemizden yapılan alıntılara "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi gereklidir.

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.