logo yeni

DAHA ÖNCE BULUNULAN BİR KADROYA SINAVSIZ ATAMA YAPILIR MI?

Aktif . Yayınlanma Görevde Yükselme

mudurDevlet memurlarının daha önce bulunuldukları görevlere ve bu görevlerle aynı veya daha alt düzeydeki görevlere, görevde yükselme sınavına girmeden atanma imkanı bulunmakla birlikte, uygulamada bazı kurumların bu durumda olan personelin de görevde yükselme sınavına girmelerini istedikleri görülmektedir.

“Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik”, (kapsam dışında tuttuğu bazı görevler hariç) müdür ve daha alt görevlere yapılacak görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamalar ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaların yapılacak sınavların sonucuna göre olacağına hükmederken, bazı memurların bu görevlere sınavsız atanabilmesine de imkan tanımıştır.

Sınavsız atama

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Genel Yönetmelik;

-Daha önce bulunulan unvan ile aynı unvandaki kadrolara veya bu unvanın bulunduğu alt grupta yere alan diğer unvanlara ya da daha alt unvanlara sınav şartı aranmadan naklen atama yapabileceğine,

-Doktora öğrenimini tamamlayan memurun, öğrenim ile kazanılan görevlere unvan değişikliği sınavına girmeden atanabileceğini,

-Görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamındaki unvanlara ilişkin hakları ilgili mevzuatları uyarınca kazanmış olan Devlet memurlarının haklarının saklı olacağını

hükme bağlamış olup, bu Yönetmeliğe dayanılarak kamu kurum ve kuruluşları tarafından çıkarılan özel yönetmeliklerde de benzer düzenlemelere yer verilmiştir.

Uygulanmada durum

Görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin genel ve özel yönetmeliklerde, gerekli nitelikleri taşıyan memurların sınavsız atanabileceği belirtilen kadro ve görevlere, sınava girmeden atanmak isteyen memurların taleplerinin uygulamada kurumları tarafından reddedilerek sınava girmelerinin istendiği durumlarla da karşılaşılabilmektedir.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamındaki görevlere sınavsız atanmaya imkan veren düzenlemeleri memurunyeri.com olarak değerlendirdiğimizde, memurun;

-Daha önce bulunduğu aynı unvandaki göreve veya aynı düzeydeki başka bir göreve ya da daha alt bir göreve,

-Doktora yapmış olması halinde, lisans eğitimi ile kazanmış olduğu unvana ait kadroya

sınavsız olarak atanmak istediğinde, atama için aranan diğer şartları taşıyor olması ve ilgili kurumun hizmet ihtiyacı çerçevesinde boş kadronun da bulunması durumunda, sınavı şartı ileri sürülmeksizin memurun atamasının yapılması gerektiğini düşünmekteyiz.

Bu yazıya ait tüm haklar Memurunyeri.com'a aittir. "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi kaydıyla içerik kullanılabilir. Link vermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.©

memurunyeri

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.