logo yeni

BAKMAKLA YÜKÜMLÜ OLUNAN KİŞİNİN ENGELLİ OLMASI ROTASYONUN YÜRÜTMESİNİ DURDURDU

Aktif . Yayınlanma Atama ve Yerdeğiştirme

adalet7Ankara 12. İdare Mahkemesi, Ankara Orman İşletme Müdürlüğü emrinde orman muhafaza memuru olarak çalışan Toç Bir-Sen üyesi bir personelin, Yozgat Akdağ Madeni İşletme Müdürlüğü İşletme Şefliği’ne orman muhafaza memuru olarak atanması işleminin yürütmesini sağlık özrünü gerekçe göstererek durdurdu.

Olayda, davacıya uygulanan Ankara’dan Yozgat’a rotasyon işleminin, davacının bakmakla yükümlü olduğu kızının %50 oranında özürlü olması ve sürekli olarak tedavisinin yapıldığı, destek eğitim programlarından faydalanılabilmesi için bulunduğu yerdeki bu tür özel eğilim kuramlarından özel eğilim alması gerektiği, atandığı yerde böyle bir tedavi görme imkanının bulunmayacağı gerekçesiyle iptal ve yürütmenin durdurulması talep edilmişti.

Mahkeme kararında, “Orman muhafaza memurlarının bölge hizmetleri ve zorunlu çalışma şürelerini düzenleyen Yönetmeliğe göre yapılan personel planlamaları çerçevesinde, bulunduğu bölgedeki çalışma sürelerini dolduran personelin yer değiştirme sureliyle başka bölgedeki bir ile atanmasında hukuka aykırılık bulunmamakla birlikle; davacının, %50 oranında zihinsel engelli olan kızı için verilen sağlık kurulu raporundaki sağlık sorunlarının tedavisinin uygun koşullarda sürdürülebilmesi ve gerekli müdahalelerin yapılabilmesi hususları göz önünde bulundurularak bu tedavi imkanlarını sağlayan sağlık kuruluşlarının bulunduğu bölgelerdeki illere atamasının yapılması veya yerinde bırakılması gerekirken, kızının zihinsel engellilik durumuna dayanan sağlık mazereti ve tedavisi göz önünde bulundurulmaksızın yapılan atama işleminde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmaktadır.” İfadelerine yer verildi.

Mahkeme kararı

t1t3

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.