logo yeni

1709 ŞUBE MÜDÜRÜ ATAMASINA YÜRÜTMEYİ DURDURMA VERİLDİ

Aktif . Yayınlanma Atama ve Yerdeğiştirme

adalet6Ankara Bölge İdare Mahkemesi MEB’in dershane yasasından sonra sadece sözlü mülakatla atadığı bin 709 şube müdürü için yürütmeyi durdurma kararı verdi. Karara göre şube müdürleri atanabilmek için yeniden değerlendirilecek.

Milliyet'ten Ayşegül Kahvecioğlu'nun haberine göre; Ankara Bölge İdare Mahkemesi 1. Kurulu, Türkiye’de bir ilke imza atarak, Milli eğitim Bakanlığı’nın (MEB) Türkiye genelinde sözlü mülakatla yaptığı bin 709 şube müdürünün tamamının atamasının yürütmesini durdurdu. Bu karara göre, “dershane yasası“nın ardından geçtiğimiz nisan ayında yalnızca sözlü mülakatla göreve getirilen bin 709 şube müdürü görevden alınacak ve atanabilmek için yeniden değerlendirilecek.

Eğitim-Sen Balıkesir şubesi, Mehmet Vehbi Bolak Ticaret Meslek Lisesi’nde müzik öğretmeni olarak görev yapan Özlem Özalp adına, Özalp’in 10-28 Şubat 2014 tarihleri arasında yapılan MEB Taşra Teşkilatı Şube Müdürlüğü Görevde Yükselme Sözlü Sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Ankara 10. İdare Mahkemesi’nde dava açmış, mahkeme ise verdiği kararda yürütmenin durdurulması istemini reddetmişti. Bunun üzerine sendika, Ankara Bölge İdare Mahkemesi’ne başvurarak, söz konusu red kararının kaldırılmasını istemişti.

Danıştay kararı hatırlatıldı

Bölge İdare Mahkemesi 1. Kurulu, davayı sonuçlandırdı. Mahkeme, kararında Danıştay 5. Dairesi’nin 6 Mart 2014’te verdiği, “Sözlü sınav, yazılı sınavı tamamlayıcı nitelikte, bilgi ve liyakatı ölçmek, adayın mesleğe uygun yeteneğe ve kültürel birikime sahip olup olmadığını belirlemek amacıyla yapıldığı, sözlü sınavın temel amacının, yazılı sınav yapılmak suretiyle nesnel bir biçimde tespit edilenler arasından en başarılı adaydan başlayarak en uygun olanların seçilmesi olduğu, bu nedenle başarı sıralamasının yalnızca başarı kriterleri daha muğlak sözlü sınav sonuçlarına göre oluşturulmasının, Anayasanın 2. maddesinde belirtilen hukuk devleti ilkesiyle bağdaşmayacak şekilde etkin yargısal denetimin yapılmasının engellediği” yönündeki kararına atıfta bulunuldu. Kararda liyakat ilkesine aykırı olarak değerlendirilen bu sistemle gerçekleştirilmiş tüm atamaların hukuka aykırı olduğu belirtilerek, sınava katılanların başarı sıralamasının yazılı ve sözlü puanlarının birlikte değerlendirilerek belirlenmesi gerektiği kaydedildi.

“Yazılı esas alınmalı”

İdari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi halinde yürütmenin durdurulmasına karar verilmesinin mümkün olduğu hatırlatılan kararda, “Kamu hizmetinin etkin ve süratli bir şekilde yürütülmesinin sağlanması amacıyla, liyakatın tespitinde, kriterleri objektif olarak belirlenmiş yazılı sınavda alınan puanın esas alınacak şekilde değerlendirilmesi gerektiği hususunda kuşku bulunmadığından, dava konusu işlemin dava sonuna kadar ve teminat aranmaksızın yürütmesinin durdurulmasına oybirliğiyle karar verildi” denildi.

‘MEB gereğini yapmak zorunda’

Eğitim-Sen Balıkesir Şube Sekreteri Özgür Sarıbülbül ve Özlük Hukuk Sekreteri Şenol Yıldırım yaptıkları açıklamada şunları söyledi: “Açtığımız bu dava ile MEB’in ülke genelinde yaptığı sözlü puanlama işlemlerinin tamamının yürütmesini durdurduğumuzu açık ve net olarak ifade etmek istiyoruz. Bugüne kadar birçok eğitimci arkadaşımız kendi sözlü mülakat puanını iptal ettirmişti ancak üyemiz lehine çıkan karar, farklı olarak Türkiye genelinde bir ilk olma özelliği taşıyor. Bundan sonraki süreçte MEB, yürütmenin durdurulması kararının gereğini yapmak zorundadır. Aksi halde mahkeme kararını uygulamayan kamu görevlileri hakkında adli makamlara Anayasa Mahkemesi’nin son kararını da dikkate alarak suç duyurusunda bulunmak zorunluluğu ortaya çıkar.”

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.