logo yeni

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN ÖRNEK UYGULAMA

Aktif . Yayınlanma Atama ve Yerdeğiştirme

Emniyet hizmetleri sınıfı mensuplarının atama ve yer değiştirme usul ve esaslarını düzenleyen yönetmelikte değişiklik yapılmış ve bu değişiklikler 9 Eylül 2012 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmişti.

Değişiklikle birlikte,  

-Vazife malulü idari polisler ile “Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırılması ve Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik” kapsamında özürlü sağlık kurulu tarafından verilen rapora göre kendisinin, eşinin veya çocuklarının özür oranı yüzde 50 ve üzerinde bulunan personelin kadro durumunun uygun olması halinde, nüfusa kayıtlı olduğu yere atanabileceği;

- Vazife malulü idari polisler ile eşi veya çocuklarından özür oranı yüzde 50 ve üzerinde bulunanlardan günlük yaşam aktivitelerini başkalarının yardımı olmaksızın yerine getiremeyeceğine karar verilenler ile eşi veya çocuklardan özür oranı yüzde 80 ve üzerinde bulunan personelin talep etmeleri halinde, zorunlu ikinci bölge hizmetinden muaf tutulacağı

hüküm altına alınmıştı.

Emniyet Genel Müdürlüğü yönetmelikte yapılan değişiklik kapsamında yapılan uygulamanın sonuçlarını açıkladı.

Buna göre;

Kamu kurum ve kuruluşları içerisinde ilk kez Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından yapılan değişiklik kapsamında;

-93 personel 2.Bölge hizmetinden muaf tutulmuş,

-43 personelin 2.Bölgeden 1.Bölgeye,

-106 personelin 1.Bölgeden 1.Bölgeye,

-22 personelin 1.Bölgeden 2.Bölgeye,

-13 personelin 2.Bölgeden 2.Bölgeye olmak üzere,

Toplam 184 personelin atanması ve 93 personelin zorunlu bölgeden muaf tutulması sağlanmıştır.

Emniyet Genel Müdürlüğünü hem kendi personeline bu konuda göstermiş olduğu kolaylık ve hem de uygulama sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmak suretiyle gösterdiği şeffaflık sebebiyle kutluyoruz.

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.