logo yeni

HANGİ ATAMALAR İÇİN BAŞBAKANLIKTAN İZİN ALINMASI GEREKİYOR?

Aktif . Yayınlanma Atama ve Yerdeğiştirme

atamaAtamaları ikinci bir talimata kadar durdurulmasına ve acil durumlarda Başbakanlık iznine bağlı olarak yapılmasına ilişkin Genelgede, bazı kurumlara ilişkin atamalar bu uygulamadan istisna tutulurken, bazı kurumlarca yapılacak çeşitli atamalar ise kapsam dışında bırakıldı.

Başbakanlık tarafından çıkarılan 31 Ağustos 2015 tarihi itibariyle yürürlüğe konulan Genelgede,  istisna tutulan kamu kurumları dışındaki kurumlara ait bazı atamaların yapılması, Başbakanlıktan izin alınması şartına bağlanıyor.

1-GENELGENİN KAPSAMINDA OLMAYAN KURUMLAR

Genelgede, bazı kurumlar tarafından yapılacak atamalara herhangi bir sınırlama getirilmiyor. Genelgeye göre;  

-Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği,

-Türkiye Büyük Millet Meclisi İdari Teşkilatı,

-Anayasa Mahkemesi Başkanlığı,

-Sayıştay Başkanlığı,

-Kamu Denetçiliği Kurumu,

-Milli İstihbarat Teşkilatı,

-İl özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler

tarafından yapılacak atamalarda, genel usullerin uygulanmasına devam edilecek.

2-GENELGE KAPSAMINDA OLMAYAN ATAMALAR

-Hakim ve savcı adaylarının atanması.

-KPSS sonuçlarına göre merkezi yerleştirmeye istinaden yapılacak atamalar. ÖSYM'nin merkezi olarak yaptığı yerleştirmeler üzerine yapılacak atamaların yanı sıra, KPSS sonuçları esas alınarak ve kurumların takdiri olmadan (sınav veya değerlendirme) yapılan atamalar. Örneğin, öğretmen atamaları.

-Tıpta Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı ve Diş Hekimliği Uzmanlık Eğitimi Giriş Sınavı sonucuna göre yapılan atamalar.

-Doçent ve profesör kadrolarına yapılacak atamalar.

-Engellilerin atanması.

-Eski hükümlülerin atanması.

-Kamu kurum ve kuruluşlarının uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman , tabip, diş tabibi ve eczacı kadro ve pozisyonlarına yapılacak atamalar.

*Sağlık personelinin Devlet hizmeti yükümlülüğü kapsamında atanmaları

-Askeri personelin atanması.

-Özelleştirme uygulamaları kapsamında yapılan atamalar.

-Devlet burslusuyla yurt dışına gönderilip akademik eğitimlerini tamamlayan öğrencilerin atanması.

-Zorunlu yer değiştirme kapsamında yapılan atamalar.

- Eş durumu, sağlık mazereti, can güvenliği gibi mazeretlere istinaden yapılacak atamalar.

-Aylıksız izinli olan personelin atanması (askerlik sonrası atama dahil)

-Hizmet veya eğitim nedeniyle yapılacak intibaklar gereği atamalar.

-Aday memurların asil memur olarak atanması.

-Görevde yükselme sınavı sonucunda yapılacak atamalar.

- Yargı kararlarının uygulanması nedeniyle yapılacak atamalar.

-Terörle Mücadele Kanununun Ek 1 inci maddesi ile Sosyal Hizmetler Kanununun Ek 1 inci maddesi kapsamında yağılan atamalar.

- Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek kararnameyle yapılan atamalar.

- Müfettiş raporu veya soruşturma sonucu yapılması gereken atamalar. (görevden almalar)

-Seçimlere katılmak için ayrılanların, aday olamaması veya seçilememesi üzerine yeniden atanması.

3-BAŞBAKANLIK İZNİ GEREKEN ATAMALAR

Yukarıda (1) nolu bölümde sayılan kurumlar dışındaki kurumlar tarafından, (2) nolu bölümde belirtilen atamalar haricinde kalan;

-Bütün açıktan atamalar (işçi, memur, sözleşmeli, geçici)

-Mazerete dayanmayan bütün naklen (kurum içi ve kurumlararası) atamalar. (KPSS sonucuna göre yapılan merkezi yerleştirmelerde veya KPSS  sonucu kurumların herhangi bir değerlendirmesine gerek kalmadan yapılan atamalarda (örnek: öğretmen atamalarında),  ilgili personelin nakli de söz konusu olacak ise bu atamanın naklen atama kapsamında değerlendirilmeyeceğini Başbakanlıktan izin alınmasını gerektirmeyeceğini düşünmekteyiz.)

-KPSS puanı esas alınmakla birlikte, ÖSYM'nin merkezi yerleştirmesine dayanmayan ve kurumların takdir ve değerlendirmelerini de içerecek türdeki atamalar.

-(A) Grubu kadrolara giriş sınavı sonucuna göre yapılacak atamalar.

-Akademik personel  kadrolarına (profesör ve doçent hariç)  yapılacak atamalar.

 -Unvan değişikliği sınavı sonucuna ya da sınav sonucuna dayanmayan unvan değişikliği niteliğindeki atamalar.

-Görevde yükselme sınavı şartı aranmadan yapılan görevde yükselme niteliğindeki atamalar (aynı gruptaki göreve, üst göreve atama gibi).

-Daire başkanı, eşiti ve üstü kadrolardan boş olanlara; vekalet, yürütme ve tedvir şeklinde yapılan görevlendirmeler. (Bu kadrolardan dolu olanlara,  geçici ayrılmalar üzerine vekalet, yürütme ve tedvir şeklinde görevlendirme yapılmasına engel bir husus bulunmuyor).

-Yurt dışı kadrolara geçici görevlendirme yapılması (üyesi olunan uluslararası kuruluşlar ve anlaşmalar gereğince katılımın zorunlu olduğu toplantılar hariç).

Genelge metni için tıklayınız ...

Sitemizden yapılan alıntılara "memurunyeri.com" şeklinde aktif link verilmesi gereklidir.

memurunyeri

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.