logo yeni

ORDU KABATAŞ SYDV PERSONEL ALIM İLANI (7-2016)

Aktif . Yayınlanma Diğer İlanlar

ordu kabatasOrdu Kabataş SYDV personel alım ilanı

 

 

 

 

 

  

 

 Büro görevlisi  Son başvuru: 25/07/2016  1 adet
- Windows, Word, Excel, Powerpoint v.b. ofis programları kullanabilmek
- II- ÖZEL ŞARTLAR 1. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sağlığı ile özrü bulunmamak. 2. İyi derecede bilgisayar (Windows, Word, Excel, Powerpoint v.b. ofis programları) kullanabiliyor olmak. 3. Varsa iş deneyim belgesi. 4. Sosyal İletişim becerisine sahip olmak, kendini iyi ifade edebilmek, öğrenmeye ve sürekli gelişime açık olma ve disiplinli çalışma alışkanlığına sahip olmak. 5- Adayların başvuru tarihinden en az 6 ay öncesi Kabataş İlçesi sınırları içinde ikamet ediyor olması ve bu durumu belgelendirmesi. 6- Seyahat engeli bulunmamak. 7- Varsa sürücü belgesine sahip olmak. III-BAŞVURU AŞAMASINDA İSTENİLECEK BELGELER: 1. Üzerinde TC Kimlik numarası yazılı bulanan nüfus cüzdanının önlü arkalı fotokopisi 2. Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 3 adet vesikalık fotoğraf. 3. 2015/2016 Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 Sonuç Belgesi fotokopisi 4. Diploma veya mezuniyet belgesi fotokopisi (Aslı görevli memura ibraz edilecektir) 5. Özgeçmiş. (Özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.) 6. Askerlikle ilişkisi olmadığına dair belge. 7. İş Talep /İşe giriş formu (Adaylar S.Y.D.Vakfından, Kabataş SYDV facebook sayfasından veya Kabataş Kaymakamlığı resmi web sitesi www.kabatas.gov.tr adresinden temin edebilirler.) 8. Sabıkasının olmadığına dair sabıka kaydı. 9. Kabataş İlçesinde ikamet ettiğine dair yerleşim yeri belgesi.

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.