logo yeni

Bir üst görevde çalıştırılma

Daha
2 yıl 8 ay önce #7006 yazan bican
399 tabi memurum Asli unvanımın dışında bir üst unvanda bağlı olduğum işyerimde çalıştırılmaktayım bu duruma bağlı olduğum işyerime dilekçe vererek asli görevimde çalışmak istediğimi bildiren dilekçe verdim verilen cavepta işyeri amiri kendi görevini belirten emir ve maddeleri ile birlikte yapmakla sorumlu olduğumu yazı ile tarafıma bildirmiştir. bu durum ile ilgili dava açmayı düşünüyorum ayrıcada Devlet memurlar kanununun 174 maddesi :
(Değişik: 26/6/1984 - KHK 241/9 md.) 88 inci maddeye göre ikinci görev verilen memurlara, bu görevleri
karşılığında aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi gerekir. Bu şekilde
görevlendirilenlere, görevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir. Ancak, sağlık grup
başkanlığı, baştabip ve baştabip yardımcılığı hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde kadro şartı aranmaz ve bu
hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın üçte ikisi ikinci görev aylığı olarak ödenir.(1) çalıştırıldığım unvanda ki ücretimi talep ettiğimde alabilirmiyim..teşekkürler.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 8 ay önce #7009 yazan Kül Tigin
Sayın bican
Yazınızdan 399 sayılı KHK ye tabi sözleşmeli personelmi yoksa Kitlerde çalışan memur pstatüsündeki personelmi olduğunuz anlaşılamamaktadır. Ayrıca verilen görev bir ikinci görev mi yada vekalet mi olduğu hususu da anlaşılamamaktadır. Durumunuzu daha somut bir şekilde ifade etmeniz halinde yardımcı olamaya çalışabiliriz.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: bican

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 8 ay önce - 2 yıl 8 ay önce #7015 yazan bican
399 KHK KİT verilen görev asli görevin yanında bir üst amirin görevi ikinci bir görev yaptırılmaktadır. Verilen bu görevde zaman zaman kusurlu görülmemiz durumunda cezai müeyyideler uygulanmaktadır.
Son Düzenleme: 2 yıl 8 ay önce yazan bican.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 8 ay önce #7021 yazan Kül Tigin
399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli personele ikinci görev veya vekalet görevi verilebileceğine ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, daha üst bir görevin size yaptırılması mevzuata uygun düşmeyeceğinden, bu görevin yürütülmesinden doğacak sorumluluk, görevlendirmeyi yapan amirlere ait olacaktır. Bu nedenle, söz konusu görevlendirmeden dolayı hakkınızda yaptırım uygulanmasının da hukuka uygun olmayacağını düşünmekteyim.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: bican

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 8 ay önce #7024 yazan bican
Calıstırıldığımunvan ıçin maddi hak talep edilebilirmi?

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 8 ay önce #7030 yazan Kül Tigin
mevzuatta yeri olmayan bir uygulama olduğu için maddi bir kazanım elde etmeniz mümkün değildir ancak dava yolunu deneyebilirsiniz.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Sayfa oluşturma zamanı: 0.354 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.