logo yeni

× Burada maaş, ek gösterge, tazminat, harcırah, aile ve çocuk yardımı, ek ödemeler, döner sermaye gibi mali haklar ile ilgili her türlü paylaşımda bulunabilirsiniz.

SDS'de Tavan ve Bayram İkramiyesi

Daha
2 yıl 2 ay önce #8985 yazan Adige
İl Özel İdareleri tarafından memur personele ödenen Sosyal Denge Tazminatında, tavan tutar olan en yüksek devlet memuru aylığının, bazı durumlarda aşıldığına dair haberler okuyoruz. Örneğin Kartal Belediyesi 1200 TL tutarında Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi imzaladı diye bir haber çıkmıştı. Bu tavan tutar nasıl aşılabiliyor? Burada kastedilen tavan tutar, net olarak memura ödenebilecek tutar mı; vergiler dahil edildiğinde devlete maliyet, tavanı aşabilir mi? Örneğin memura net 730 TL ödeme yapılıp gerekli vergiler kurum tarafından karşılanabilir mi?

Bir diğer konu da bayram yardımları. Sosyal Denge Sözleşmelerinde Ramazan ve Kurban Bayramlarında yardım yapılacağına dair maddeler ekleniyor. Bunun yasal dayanağı ve ödenebilecek yıllık tavan tutar nedir? Madem dini bayramlarda ödeniyor, niye milli bayramlarda ödenmiyor. Bunun mantığı nedir?

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederiz.

İyi çalışmalar...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 2 ay önce - 2 yıl 2 ay önce #8986 yazan Kül Tigin
Sayın Adige
Sosyal denge tazminatında tavan tutar sizin de belirttiğiniz üzere en yüksek devlet memuru aylığıdır. Bu tutar 731 TL olup bundan vergiler düşülmesi neticesinde net olarak 616 TL kalmaktadır.
Yani bu tutarın üzerindeki ödemelerin yasal dayanağı bulunmamaktadır. Tavanı aşarak yapılmış ödemeler tespit edilmesi halinde geri alınır. Ayrıca vergileri kamu kurumlarının karşılaması gibi bir durum da söz konusu değildir.
Sosyal denge tazminatı hakkında ayrıntılı yazımız.
Ayrıca mahalli idarelerde ödenen iki ikramiye ile ilgilli olarak buradaki yazımıza bakabilirsiniz.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Son Düzenleme: 2 yıl 2 ay önce yazan Kül Tigin.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 2 ay önce #8987 yazan Adige
Bizim yorumumuz da hiç bir şekilde tavanın aşılamayacağı yönünde ama uygulamada farklılıklar olduğunu duyuyoruz.

Bayram yardımı konusunda da, sendikaların sitelerinde yayınlanan taslak Sosyal denge sözleşmelerinde de görebileceğimiz gibi yılda iki defa ödenen ikramiyenin dışında, Sosyal Denge Sözleşmesi ile ödeme yapılmakta. Bu yardımın dayanağı ve miktarı ile ilgili tereddüt hasıl oldu. Bu ödemelerin dayanağını bulamadık ama yaygın şekilde uygulamaya geçtiğini görüyoruz.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 2 ay önce #8988 yazan metinc
eksik yada fazla maaş ödemesi çok oluyor bizde. Sistem o kadar karışık ki insanlar işin içinden çıkmakta zorlanıyorlar.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 2 ay önce #8989 yazan Kül Tigin
5216, 5302 ve 5393 sayılı kanunlardan kaynaklı ikramiye ödemesi dışında yapılan ikramiye ödemelerinin bir dayanağı bulunmamaktadır. Öte yandan tavanın üzerindeki ödemeler de haksız ödeme niteliğindedir.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 2 ay önce #9026 yazan zebani
hani eşit işe eşit ücret vardı?

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 2 ay önce #9028 yazan Adige
Bazıları daha eşit...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
2 yıl 2 ay önce #9032 yazan birgul
eşit işe eşit ücret diyerek sadece düşük memur alan memurşlarda eşitlik hissi uyandırmaya çalışıyorlar sanırım.
Eşit iş eşit ücret dediler her memura 175 tl brüt zam verdiler, ardından öğretmenler net 150 tl ilave ödeme yaptılar. Yetmedi hakim ve savcılara hsyk seçimi öncesi 1155 tl zam yapılacağı açıklandı.
Ne biçim eşitlik ben anlayamadım. iş mi değişti de herkes eşitken yeniden farklı ücret belirleniyor.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Yetkililer: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma zamanı: 0.350 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.