logo yeni

× Burada maaş, ek gösterge, tazminat, harcırah, aile ve çocuk yardımı, ek ödemeler, döner sermaye gibi mali haklar ile ilgili her türlü paylaşımda bulunabilirsiniz.

Müdürlüğün Vekalet ücreti alma şartı

Daha
11 ay 2 hafta önce #12470 yazan Blade-19
bulunduğumuz kurumda 2 yıllık mezun memur bulunmaktadır.Müdürlüğe vekalet ettiği için müdürlük maaşı talep etti biz olmicağını belirttik ancak alması için bir yolu var mı ??!!!

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 2 hafta önce #12471 yazan papatya

çağrı musa yazan: bulunduğumuz kurumda 2 yıllık mezun memur bulunmaktadır.Müdürlüğe vekalet ettiği için müdürlük maaşı talep etti biz olmicağını belirttik ancak alması için bir yolu var mı ??!!!


Sayın MUSA,
Müdür kadrosuna asaleten atanmak için aranan şartlara sahip olması durumunda, söz konusu kadroya vekalet eden memura vekalet aylığı ve vekalet nedeniyle zam ve tazminat farkı ödenmesi söz konusu olabilecektir.
Asilde aranan şartlara sahip olanlar arasından usulüne göre bir kadroya vekaleten atanmış memurlara ödenecek vekalet ücreti; vekalet aylığı ile bazı durumlarda ödenen zam ve tazminatlardan oluşmaktadır.
**Vekalet aylığı: Kurum içerisinden vekaleten atanan memurlara, vekalet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için vekalet aylığı ödenir. Devlet memurlarına verilecek vekalet aylığı, vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademe aylığının [(gösterge+ek gösterge) X aylık katsayısı) üçte biridir.
**Zam ve tazminatlar: Vekaleten atanan memurlara, atandıkları kadro veya görev için zam ve tazminat farkı da ödenmektedir. Zam ve tazminat ödemesi yapılırken, vekalet edilen kadro veya görev için belirlenmiş olan zam ve tazminatların toplam net tutarı ile memurun asıl kadro veya görevi nedeniyle aldığı zam ve tazminatların toplamının net tutarı karşılaştırılır. Vekalet edilen kadro veya görevin zam ve tazminat toplamının net tutarının daha fazla olması durumunda, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve vekalet görevinin fiilen yapıldığı sürece, aradaki fark memura ödenir.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 2 hafta önce #12473 yazan Blade-19
PApatya Hanım burasını anladım Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanan birisi o görevden ayrılıp başka kadroya atandığında memur olarak mı yoksa Müdür olarak mı ataması bulunmaktadır.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 2 hafta önce - 11 ay 2 hafta önce #12476 yazan papatya

çağrı musa yazan: PApatya Hanım burasını anladım Özel Kalem Müdürlüğü kadrosuna atanan birisi o görevden ayrılıp başka kadroya atandığında memur olarak mı yoksa Müdür olarak mı ataması bulunmaktadır.


Sayın MUSA,
Özel Kalem Müdürü kadrosu istisnai bir kadrodur ve bu kadroda görev yapmak ilgililere kazanılmış hak sağlamaz. Bu nedenle, bu kadroda görev yaptıktan sonra ayrılan bir memur; hizmet süresine, eğitimine, kazanılmış hak aylık derecesine uygun düz memur kadrosuna da atanabilir. Durumuna uygun (gerekli şartlar taşıdığı) başka bir kadroya da atanabilir.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Son Düzenleme: 11 ay 2 hafta önce yazan papatya.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 2 hafta önce #12479 yazan Blade-19
Papatya hanım mesela durumuna uygun şartlar neler oluyor bi açılımı varmıdır??

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 2 hafta önce #12480 yazan papatya

çağrı musa yazan: Papatya hanım mesela durumuna uygun şartlar neler oluyor bi açılımı varmıdır??


Sayın MUSA,
Örneğin, 1 inci derece bir Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için yükseköğrenim mezunu olmak, lisans mezunu için en az 10 yıl ve önlisans mezunu için en az 12 yıl hizmeti bulunmak şartı aranır. Öte yandan, Müdür kadrosuna atanacaklarda kurumların özel yönetmelikleriyle aranacak eğitim şartlarının taşınması da gerekir.
Özetle, hizmet süresi ve eğitim şartı ile, ilgili müdür kadrosu için özel yönetmeliklerinde aranan diğer atanma şartlarını taşıyan Özel kalem müdürünün müdür kadrosuna atanması kurum takdirinde mümkün olacak bir durum olup, gerekli tüm şartları taşısa bile ilgilinin müdür kadrosuna atanması konusunda bir zorunluluk bulunmadığını söyleyebilirim.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 2 hafta önce #12482 yazan Blade-19
Papatya hanım şöyle belirteyim memur kadrosunda bulunan yirmi yıllık memur özel kalem müdürlüğüne atadığımızda bir süre bulunduktan sonra diğer başka bir müdürlüğe atamasını yapabilir miyiz ?

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 2 hafta önce #12484 yazan papatya

çağrı musa yazan: Papatya hanım şöyle belirteyim memur kadrosunda bulunan yirmi yıllık memur özel kalem müdürlüğüne atadığımızda bir süre bulunduktan sonra diğer başka bir müdürlüğe atamasını yapabilir miyiz ?


Sayın MUSA,
İstisnai kadrolara atananlar hakkında Devlet Memurları Kanununun "atanma", "sınavlar" ve "ilerleme ve yükselme" hükümleri uygulanmamakta, bunun dışında kalan hükümleri ise uygulanmaktadır.
Bu çerçevede, bulunulan istisnai kadro ile aynı ya da daha alt düzeyde olan ve görevde yükselme sınavı sonucuna göre atama yapılan kadrolara, görevde yükselme sınavına girmeden kurumların takdiriyle naklen atanmak mümkündür. (kendi kurumlarında ya da başka kurumda)
Nu nedenle, özel kalem müdürlüğünde bulunan kişinin, başka bir müdür kadrosuna, görevde yükselme sınavına girmeden atanması, (atanmaya engel başka bir durumu yoksa) mümkün olabilecektir.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Yetkililer: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma zamanı: 0.387 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.