logo yeni

× Burada maaş, ek gösterge, tazminat, harcırah, aile ve çocuk yardımı, ek ödemeler, döner sermaye gibi mali haklar ile ilgili her türlü paylaşımda bulunabilirsiniz.

TEKNİK KÖKENLİ YÖNETİCİLER MEŞHUR 4046/22 İLE MAĞDUR

Daha
1 yıl 5 ay önce #11392 yazan Adaletli Olmak Gerek
Devredilen,kapanan veya statüsü değişen kurumlarda görev yapan teknik kökenli Yöneticiler meşhur 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkındaki Kanunun 22. maddesine göre genellikle (Devir tarihi itibari ile Müdür ve Üstü görevde bulunanlar) 'Araştırmacı' kadrosuna atanırlar.Denilerek bir çok deneyimli bürokrat mağdur edilmiştir.Şöyleki;Bu haksızlık yakın bir geçmişte bir çok kurumda uygulandı ve böylece bir çok deneyimli bürokrat mağdur edildi ve edilmeye de devam ediliyor.Örneğin bir A kurumunda Müsteşar Yardımcısı,Genel Sekreter,Genel Müdür,Genel Müdür Yardımcısı,İl Müdürü,1.Hukuk Müşaviri,Şube Müdürü v.s (unvanları çoğaltmak mümkün bunların hepsi en az 4 yıllık Fakülte Mezunu, ek göstergeleri yüksek, çoğunun makam ve görev tazminatları var) ile diğer taraftan aynı A kurumunda kadrosu Müdür, İlçe Müdürü,Gençlik Merkezi v.s (unvanları çoğaltmak mümkün) fakat tahsil bakımından Lise Mezunu olup,ek göstergeleri düşük makam ve görev tazminatı olmayanlar olabiliyor.İşte bugüne kadar meşhur 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkındaki yasanın 22. maddesine göre birçok kurumda bunlar arasında hiçbir ayırım gözetilmeden devir tarihi itibariyle (Müdür ve üstü görevde bulunanlar) ın hepsi için 'Araştırmacı' kadrosuna atanırlar denilerek bir çoğu mağdur edildi.Umarım bu 6639 sayılı yeni yasa ile yapılan düzenleme neticesinde tüm bu mağduriyetler giderilir.Unutmayalım ki Adalet hepimize gereklidir.Saygılarımla.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Yetkililer: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma zamanı: 0.223 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.