logo yeni

× Burada yıllık izin, aylıksız izin, mazeret izni, idari izin, doğum izni, süt izni gibi tüm izinlerle ilgili bilgi paylaşımda bulunabilirsiniz.

5 yıl nakil yasağında aylıksız izin kullanma durumu

Daha
1 yıl 8 ay önce #10794 yazan nakil1234
2013 yılında sözleşmeliyken kadroya geçen personelin 5 yıl nakil yasağı var. Doğacak olan çocuğum için 2 yıl aylıksız izne ayrılmayı planlıyorum. Bu 2 yıl, beş yıl olan nakil yasağıma dahil edilir mi? Yoksa izin dönüşü nakil yasağına tabii tutularak, iki yıl daha çalışmam mı gerekecek? Bilgi verirseniz sevinirim.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 8 ay önce #10796 yazan Kül Tigin
Torba kanun ile 657 sayılı Kanunun Geçici 41 inci maddesine ilişkin eklenen hüküm şöyledir:
Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananların beş yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz.
Dolayısıyla bu 5 yıllık süreyi kamu kurumlarında geçen 5 yıl şeklinde yorumlamamızı gerektirecek bir husus bulunmadığından, aylıksız izinde geçen sürenizin de bu beş yıla dahil edilmesi gerektiğini düşünüyorum.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: nakil1234

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 8 ay önce #10841 yazan tuggce
aylıksız izniniz 5 yıla dahil :)

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Sayfa oluşturma zamanı: 0.336 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.