logo yeni

× Burada görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, soru ve cevapları ve sorunları ile ilgili paylaşımda bulunabilirsiniz.

görevde yükselme sonrası torba kadro

Daha
11 ay 4 hafta önce - 11 ay 4 hafta önce #12357 yazan barbaros
Merhaba arkadaşlar, aşağıdaki konu hakkında görüşlerinizi belirtirseniz sevinirim.

Görev yapmış olduğum kurumun açmış olduğu görevde yükselme sınavını kazanarak 3. derece kadro VHKİ (6/2 Kazanılmış Hak aylığı) 'den, 3. derece Şef kadrosuna atandım.

Atama olurunda 3. derece VHKİ kadrosundan, .... kurumunda tahsisli ve boş bulunan 3. derece şef kadrosuna naklen ve terfien atanmıştır ifadesi yer alıyor. Personel nakil bildiriminde de aynı şekilde eski-yeni ünvanlar karşısında ödemeye esas 3-1 emekliliğe esas 6-2 şeklinde belirtilmekte.

Atama yapıldıktan sonra ise ilginç bir şekilde 5. dereceye atamamın yapıldığı şeklinde bilgi verildi.

Birincisi atama oluruyla tahsisli ve boş bulunan 3. derece kadroya atama yapılırken sonrasında nasıl ve neden tekrar 5. dereceye atama yapılmıştır? Her ne kadar 657 68/b kapsamında torba kadrolara yapılan atamalar kazanılmış hak değil ise de, atama oluruyla 3. derece kadroya atanmam kazanılmış hak değil midir? bu konuda ne yapmam gerekir? bilgi verirseniz sevinirim, iyi çalışmalar.
Son Düzenleme: 11 ay 4 hafta önce yazan barbaros.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 4 hafta önce #12359 yazan papatya

barbaros yazan: Merhaba arkadaşlar, aşağıdaki konu hakkında görüşlerinizi belirtirseniz sevinirim.

Görev yapmış olduğum kurumun açmış olduğu görevde yükselme sınavını kazanarak 3. derece kadro VHKİ (6/2 Kazanılmış Hak aylığı) 'den, 3. derece Şef kadrosuna atandım.

Atama olurunda 3. derece VHKİ kadrosundan, .... kurumunda tahsisli ve boş bulunan 3. derece şef kadrosuna naklen ve terfien atanmıştır ifadesi yer alıyor. Personel nakil bildiriminde de aynı şekilde eski-yeni ünvanlar karşısında ödemeye esas 3-1 emekliliğe esas 6-2 şeklinde belirtilmekte.

Atama yapıldıktan sonra ise ilginç bir şekilde 5. dereceye atamamın yapıldığı şeklinde bilgi verildi.

Birincisi atama oluruyla tahsisli ve boş bulunan 3. derece kadroya atama yapılırken sonrasında nasıl ve neden tekrar 5. dereceye atama yapılmıştır? Her ne kadar 657 68/b kapsamında torba kadrolara yapılan atamalar kazanılmış hak değil ise de, atama oluruyla 3. derece kadroya atanmam kazanılmış hak değil midir? bu konuda ne yapmam gerekir? bilgi verirseniz sevinirim, iyi çalışmalar.


Sayın BARBAROS,

Kazanılmış hak aylık dereceniz 6/2'de iken, 3 üncü derece Şef kadrosuna 68/B uygulaması (657 sayılı Kanun) ve görevde yükselme suretiyle atanmanız; yükseköğrenim mezunu olmanızı ve hizmet sürenizin en az 8 yıl (lisans mezunu değilseniz 10 yıl) olması da gerekmektedir.
3. derece Şef kadrosuna atanmak için gerekli şartları taşıyarak bu kadroya atandıktan sonra 5. Derece şef kadrosuna atamanızın yapıldığını anlıyorum mesajınızdan.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre, 68/B maddesine göre ataması yapılanlar için bu atama kazanılmış hak teşkil etmemekte ve memurların kazanılmış hak aylık seviyelerine uygun kadrolara yeniden atanmalarına engel bir husus da bulunmamaktadır. Ancak, memurun aynı unvanda daha düşük kadroya atanmasına uygulamada kurumlar tarafından pek gidilmediği ve bu gibi durumlarda açılan davalarda da yargı yerlerinin bu atamalarda hukuka uygunluk bulmadığı görülmektedir.

Öte yandan, durumunuzun 3 üncü derece bir kadroya atanmaya uygun olmadığı halde, yapılan bir hatayla 3 üncü dereceye atandıktan sonra durumun farkedilmesi üzerine 5. derece kadroya atanmış olmanız da mümkün. Ayrıca, 5 dereceye atanmanıza rağmen sadece atama olurunda 5 yerine yanlışlıkla 3 yazılmış olması ve sonradan bunun düzeltilmiş olması da mümkün. Ya da, 3. derecede boş kadro olmamasına rağmen kurum yaptığı hatayla böyle bir atama yapmış ve sonra da bunu düzeltmiştir.

Buna göre; 3 üncü dereye atanabilmek için gerekli şartları taşıyorsanız ve atama onayınızda 3. dereceye atandığınız size tebliğ edilmiş ise bu dereceye atanmış olduğunuzu düşünmek gerekir. Bu durumda 5. dereceye atandığınıza ilişkin yazıyı tebliğ , duruma ilişkin olarak kurumdan bilgi isteyebilir ya da doğrudan veya bilgi aldıktan sonra konuyu isterseniz dava edebilirsiniz.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: barbaros

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 4 hafta önce #12360 yazan barbaros
hızlı cevabınız için teşekkür ederim.

657-68/b'ye göre 3. dereceye atanmak için gerekli öğrenim ve yıl şartını fazlasıyla taşıyorum. yani yanlışlıkla 3. dereceye yapılan bir atama söz konusu değil.
ayrıca atamalardan önce bakanlığın ilgili birimi atanacak kişilerin uygun olup olmadığını liste şeklinde istiyor ve kontrol ediyor, yani atamalar bakanlık düzeyinde onaylandıktan sonra yapılıyor.
3. derece vhki kadrosundan boş ve tahsisli 3. derece şef kadrosuna dair atandığıma dair atama olur'u, personel nakil bildirimi, göreve başlama yazısı hepsi aynı şekilde hazırlanmış.
bütün bunlardan sonra 5. dereceye neye istinaden atandığıma dair en küçük bir bilgim yok malesef.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 4 hafta önce #12361 yazan papatya

barbaros yazan: hızlı cevabınız için teşekkür ederim.

657-68/b'ye göre 3. dereceye atanmak için gerekli öğrenim ve yıl şartını fazlasıyla taşıyorum. yani yanlışlıkla 3. dereceye yapılan bir atama söz konusu değil.
ayrıca atamalardan önce bakanlığın ilgili birimi atanacak kişilerin uygun olup olmadığını liste şeklinde istiyor ve kontrol ediyor, yani atamalar bakanlık düzeyinde onaylandıktan sonra yapılıyor.
3. derece vhki kadrosundan boş ve tahsisli 3. derece şef kadrosuna dair atandığıma dair atama olur'u, personel nakil bildirimi, göreve başlama yazısı hepsi aynı şekilde hazırlanmış.
bütün bunlardan sonra 5. dereceye neye istinaden atandığıma dair en küçük bir bilgim yok malesef.


Sayın BARBAROS,
3. derece kadroya 68/B uygulaması kapsamında görevde yükselme suretiyle atandıktan sonra hiçbir yasal gerekçe ileri süreülmeden 5. derecekadroya atanmanızın uygun olmayacağını düşünüyorum. Her ne kadar, 657 sayılı Kanun 68/B atamalarının kazanılmış hak olmayacağına hükmetse de, 5. derece kadroya atanmanızı gerektiren sebeplerin hukuka uygun ve kabul edilebilir sebepler olması gerekeceği kanaatindeyim.

5. derece kadroya atandığınız konusu yazılı olarak tarafınıza tebliğ edilmiş ise, vakit geçirmeden bir dilekçe ile kurumunuzdan konu hakkında bilgi isteyebilir ve bu atamanın neden yapıldığını sorabilirsiniz. Ya da bu yola hiç gitmeden doğrudan idari yargıya başvurarak, 5. derece kadroya atanmanızın iptalini talep edebilirsiniz. Ancak kuruma müracaat etmeniz halinde sorunununzun düzeltileceğini beklemekteyim.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: barbaros

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 4 hafta önce #12362 yazan barbaros
evet 5. dereceye atama konusunda malesef hiçbir yasal gerekçe yok. zaten 3. derece boş kadro yoksa, 3. derece için şartlar tutmuyorsa ve bu nedenlerle 5. dereceye atama yapılacaksa, atama olur'unda direkt 5. dereceye atama yapılması gerekirdi. şifahen yaptığım görüşmede bu konuda bir sonuç alamadım, ayrıca 5. dereceye atandığıma dair yazılı bir tebliğde yapılmadı. bir dilekçe ile başvurup sonucuna göre dava açmayı düşünüyorum.

malumunuz şef kadrosunun dikkate alınacak bir mali getirisi yok. sadece ilerde müdürlük sınavlarına katılabilmek için bir basamak oluyor. hal böyleyken vhki olarak torba kadroda iken 5. derece şef kadrosuna atanarak görevde yükselmede yüzlerce, binlerce kişi arasından başarılı olarak atanıp ödüllendirilmemiz gerekirken cezalandırılmış olacağız.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 4 hafta önce #12363 yazan papatya

barbaros yazan: evet 5. dereceye atama konusunda malesef hiçbir yasal gerekçe yok. zaten 3. derece boş kadro yoksa, 3. derece için şartlar tutmuyorsa ve bu nedenlerle 5. dereceye atama yapılacaksa, atama olur'unda direkt 5. dereceye atama yapılması gerekirdi. şifahen yaptığım görüşmede bu konuda bir sonuç alamadım, ayrıca 5. dereceye atandığıma dair yazılı bir tebliğde yapılmadı. bir dilekçe ile başvurup sonucuna göre dava açmayı düşünüyorum.

malumunuz şef kadrosunun dikkate alınacak bir mali getirisi yok. sadece ilerde müdürlük sınavlarına katılabilmek için bir basamak oluyor. hal böyleyken vhki olarak torba kadroda iken 5. derece şef kadrosuna atanarak görevde yükselmede yüzlerce, binlerce kişi arasından başarılı olarak atanıp ödüllendirilmemiz gerekirken cezalandırılmış olacağız.


Sayın BARBAROS,
5. derece kadroya atandığınıza ilişkin olarak tarafınıza herhangi bir bildirim yapılmamışsa ve elinizde konusya ilişkin son yazı 3. dereceye atanma yazısı ise, herhangi bir işlem yapmanıza gerek yok. 5. dereceye atanmamış olabilirsiniz.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: barbaros

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 4 hafta önce #12364 yazan barbaros
Bildirim yok fakat elektonik ortamda personel bilgilerimde 5. derecede gözüküyorum, umarım dediğiniz gibi olur.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 4 hafta önce #12366 yazan metinc
atamana dair tebellüğ etmedinmi?
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: barbaros

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 4 hafta önce - 11 ay 4 hafta önce #12367 yazan barbaros
yukarıda belirttiğim şekilde tebellüğ ettim.
Son Düzenleme: 11 ay 4 hafta önce yazan barbaros.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
11 ay 4 hafta önce #12368 yazan metinc
bu tebellüğ sayılmaz yazı ile bildirmeleri lazım.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Sayfa oluşturma zamanı: 0.355 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.