logo yeni

× Burada görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları, soru ve cevapları ve sorunları ile ilgili paylaşımda bulunabilirsiniz.

3 Üst Derece

Daha
1 yıl 8 ay önce #10902 yazan bymemur
Merhaba arkadaşlar;
MEB'de VHKİ olarak görev yapmaktayım. Bilgisayar Programcılığı mezunuyum. Kadro Derecem 10. Kazanılmış Hak Aylık Derecem 9/3. 5. derece tekniker kadrosu için unvan değişikliği sınavına girdim muhtemelen haftaya tercihler alınacaktır. 657 sayılı DMK'nın 45. maddesinde:"...yükselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst derecesinden fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması mümkündür..." denilmektedir.
Yine 657 sayılı DMK'nın 36. maddesinin A/4. bendinde de: "Teknik hizmetler sınıfında görev almak şartiyle jeolog, jeofizikçi, hidrojeolog, hidrolog, jeomorflog, kimyager,fizikçi, matematikçi, istatikçi, yöneylemci (harekat araştırmacısı), matematiksel iktisatçı (Ekonometrici), Erkek Teknik Öğretmen Okulu mezunları, fen memurları, teknikerler ve yüksek teknikerler,tütün ve müskirat eksperleri, tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yüksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun olan şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek bölge plancısı. Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları, Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Ev Ekonomisi Yüksek Okulu mezunları üniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi bölümlerinin prehistorya, protohistorya ve önasya arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece" verilir denilmektedir.
Normalde maaş derecem 9 münhal bulunan tekniker kadrosu da 5 dolayısıyla arada 4 derece fark bulunmaktadır. 36. madde göz önünde bulundurulduğunda bir derece alarak 8/3'ünden 5. derecedeki tekniker kadrosuna atanabilir miyim?
Teşekkürler.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 8 ay önce #10904 yazan papatya

bymemur yazan: Merhaba arkadaşlar;

MEB'de VHKİ olarak görev yapmaktayım. Bilgisayar Programcılığı mezunuyum. Kadro Derecem 10. Kazanılmış Hak Aylık Derecem 9/3. 5. derece tekniker kadrosu için unvan değişikliği sınavına girdim muhtemelen haftaya tercihler alınacaktır. 657 sayılı DMK'nın 45. maddesinde:"...yükselinebilecek dereceyi aşmamak ve karşılık gösterilecek kadro derecesi kazanılmış hak aylık derecelerinin üç üst derecesinden fazla olmamak kaydıyla, bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması mümkündür..." denilmektedir.
Yine 657 sayılı DMK'nın 36. maddesinin A/4. bendinde de: "Teknik hizmetler sınıfında görev almak şartiyle jeolog, jeofizikçi, hidrojeolog, hidrolog, jeomorflog, kimyager,fizikçi, matematikçi, istatikçi, yöneylemci (harekat araştırmacısı), matematiksel iktisatçı (Ekonometrici), Erkek Teknik Öğretmen Okulu mezunları, fen memurları, teknikerler ve yüksek teknikerler,tütün ve müskirat eksperleri, tarım alet ve makineleri Uzmanlık Yüksek Okulu mezunları ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun olan şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek bölge plancısı. Gazi Üniversitesi Mesleki Eğitim Fakültesi Teknoloji Bölümü İş ve Teknik Anabilim Dalı mezunları, Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Ev Ekonomisi Yüksek Okulu mezunları üniversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi bölümlerinin prehistorya, protohistorya ve önasya arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim dallarından mezun olanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece" verilir denilmektedir.
Normalde maaş derecem 9 münhal bulunan tekniker kadrosu da 5 dolayısıyla arada 4 derece fark bulunmaktadır. 36. madde göz önünde bulundurulduğunda bir derece alarak 8/3'ünden 5. derecedeki tekniker kadrosuna atanabilir miyim?
Teşekkürler.


Sayın BYMEMUR,
Tekniker kadrosuna atanmanız durumunda memuriyet başlangıç derece/kademenize 1 derece ilave edilecektir. Bu durumda kazanılmış hak aylığınız 8 inci derecede olursa, 5 inci dereceli Tekniker kadrosuna atanmanız mümkün olabilecektir.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 7 ay önce #11042 yazan bymemur
Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 7 ay önce #11043 yazan papatya

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..


Sayın BYMEMUR,
45 inci madde kapsamında üst dereceye atama konusunda kurumun takiri olacağı gibi, bu atamanın maddi açıdan size bir yararı ya da zararı da olmayacaktır. Öte yandan, mutlaka 3 derece üst kadroya atama yapma zorunluluğu olmadığı gibi, 2 ya da 1 derece üste de atama yapılabilir. 9 uncu dereceden 6 ncı dereceye atama yapılabileceği gibi, 8 inci dereceden de 6 ncı dereceye atama yapılabilir. Kurum boş kadro durumuna da bakarak değerklendirme yapılabilecektir.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 7 ay önce #11045 yazan bymemur

papatya yazan:

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..


Sayın BYMEMUR,
45 inci madde kapsamında üst dereceye atama konusunda kurumun takiri olacağı gibi, bu atamanın maddi açıdan size bir yararı ya da zararı da olmayacaktır. Öte yandan, mutlaka 3 derece üst kadroya atama yapma zorunluluğu olmadığı gibi, 2 ya da 1 derece üste de atama yapılabilir. 9 uncu dereceden 6 ncı dereceye atama yapılabileceği gibi, 8 inci dereceden de 6 ncı dereceye atama yapılabilir. Kurum boş kadro durumuna da bakarak değerklendirme yapılabilecektir.


Daha önceden ilan edilen kadro 5. Derece... 6, 7 ya da 8. derece olsa idi dediğiniz gibi olabilirdi. ama ilan edilen kadro 5. dereceden tekniker kadrosu..

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 7 ay önce #11046 yazan papatya

bymemur yazan:

papatya yazan:

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..


Sayın BYMEMUR,
45 inci madde kapsamında üst dereceye atama konusunda kurumun takiri olacağı gibi, bu atamanın maddi açıdan size bir yararı ya da zararı da olmayacaktır. Öte yandan, mutlaka 3 derece üst kadroya atama yapma zorunluluğu olmadığı gibi, 2 ya da 1 derece üste de atama yapılabilir. 9 uncu dereceden 6 ncı dereceye atama yapılabileceği gibi, 8 inci dereceden de 6 ncı dereceye atama yapılabilir. Kurum boş kadro durumuna da bakarak değerklendirme yapılabilecektir.


Daha önceden ilan edilen kadro 5. Derece... 6, 7 ya da 8. derece olsa idi dediğiniz gibi olabilirdi. ama ilan edilen kadro 5. dereceden tekniker kadrosu..


Sayın BYMEMUR,
Diğer şartları taşıyorsanız, Tekniker kadrosuna atandığınızda önce bir derece ilave edilmek suretiyle memuriyet başlangıç dereceniz belirlenmek suretiyle atamanız yapılacaktır. Bu durumda da 8 inci dereceye ulaşabiliyorsanız 5 inci derece bir kadroya doğrudan atanmanıza engel bir durum bulunmamaktadır. Ancak, daha önce de belirttiğim üzere, böyle bir atama konusunda kurumunuzun zorunluluğu bulunmamaktadır.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 7 ay önce #11048 yazan bymemur

papatya yazan:

bymemur yazan:

papatya yazan:

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..


Sayın BYMEMUR,
45 inci madde kapsamında üst dereceye atama konusunda kurumun takiri olacağı gibi, bu atamanın maddi açıdan size bir yararı ya da zararı da olmayacaktır. Öte yandan, mutlaka 3 derece üst kadroya atama yapma zorunluluğu olmadığı gibi, 2 ya da 1 derece üste de atama yapılabilir. 9 uncu dereceden 6 ncı dereceye atama yapılabileceği gibi, 8 inci dereceden de 6 ncı dereceye atama yapılabilir. Kurum boş kadro durumuna da bakarak değerklendirme yapılabilecektir.


Daha önceden ilan edilen kadro 5. Derece... 6, 7 ya da 8. derece olsa idi dediğiniz gibi olabilirdi. ama ilan edilen kadro 5. dereceden tekniker kadrosu..


Sayın BYMEMUR,
Diğer şartları taşıyorsanız, Tekniker kadrosuna atandığınızda önce bir derece ilave edilmek suretiyle memuriyet başlangıç dereceniz belirlenmek suretiyle atamanız yapılacaktır. Bu durumda da 8 inci dereceye ulaşabiliyorsanız 5 inci derece bir kadroya doğrudan atanmanıza engel bir durum bulunmamaktadır. Ancak, daha önce de belirttiğim üzere, böyle bir atama konusunda kurumunuzun zorunluluğu bulunmamaktadır.


Kanun hükümleri buna olanak verecekse buna rağmen kurumun keyfi olarak es geçmesi mümkün müdür

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 7 ay önce #11049 yazan papatya

bymemur yazan:

papatya yazan:

bymemur yazan:

papatya yazan:

bymemur yazan: Atama yapılmadan önce 45. maddeye istinaden aradaki 4 derce farka bakılarak 36. maddenin uygulanmama ve dolayısıyla atama yapılmama durumu var mıdır? (önce atanma daha sonra derece verilmesi durumu olabilir mi?)
Teşekkürler..


Sayın BYMEMUR,
45 inci madde kapsamında üst dereceye atama konusunda kurumun takiri olacağı gibi, bu atamanın maddi açıdan size bir yararı ya da zararı da olmayacaktır. Öte yandan, mutlaka 3 derece üst kadroya atama yapma zorunluluğu olmadığı gibi, 2 ya da 1 derece üste de atama yapılabilir. 9 uncu dereceden 6 ncı dereceye atama yapılabileceği gibi, 8 inci dereceden de 6 ncı dereceye atama yapılabilir. Kurum boş kadro durumuna da bakarak değerklendirme yapılabilecektir.


Daha önceden ilan edilen kadro 5. Derece... 6, 7 ya da 8. derece olsa idi dediğiniz gibi olabilirdi. ama ilan edilen kadro 5. dereceden tekniker kadrosu..


Sayın BYMEMUR,
Diğer şartları taşıyorsanız, Tekniker kadrosuna atandığınızda önce bir derece ilave edilmek suretiyle memuriyet başlangıç dereceniz belirlenmek suretiyle atamanız yapılacaktır. Bu durumda da 8 inci dereceye ulaşabiliyorsanız 5 inci derece bir kadroya doğrudan atanmanıza engel bir durum bulunmamaktadır. Ancak, daha önce de belirttiğim üzere, böyle bir atama konusunda kurumunuzun zorunluluğu bulunmamaktadır.


Kanun hükümleri buna olanak verecekse buna rağmen kurumun keyfi olarak es geçmesi mümkün müdür


Sayın BYMEMUR,

Bu konudaki düzenleme memura bir hak tanıma şeklinde olmadığından, sadece kurumun kadro derecesi durumuna göre memuru atamaya imkan vermesine yönelik olduğundan, kurumu zorlayacak ya da kanuna aykırı hareket etti denilebilecek bir durumdan söz edilemeyecektir. Sizin 5 inci derecede olmanız ya da 8 inci derecede olmanız hakkınızda hiçbir hak kaybı doğurmayacağından, kurumun 5. dereceye sizi atamaması kanun bakımından da sorun olmayacaktır diye düşünüyorum. 5. dereceye atansanız dahi bu sizin için kazanılmış hak olmayacak ve maddi bakımdan bir anlam da ifade etmeyecektir.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 7 ay önce #11074 yazan bymemur
Sonuç itibariyle; tercih ekranında kazanılmış hak aylık derecemin 9 olmasından bahisle 5. dereceli tekniker kadrolarını tercih edemiyor olmam doğru bir uygulama mı? (yaptığım görüşmelerde 36 A/4. maddesi kapsamında bir derece, atandıktan sonra alınır denilmektedir)

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 7 ay önce #11075 yazan papatya

bymemur yazan: Sonuç itibariyle; tercih ekranında kazanılmış hak aylık derecemin 9 olmasından bahisle 5. dereceli tekniker kadrolarını tercih edemiyor olmam doğru bir uygulama mı? (yaptığım görüşmelerde 36 A/4. maddesi kapsamında bir derece, atandıktan sonra alınır denilmektedir)


Sayın BYMEMUR,

Kazanılmış hak aylık dereceniz 9 ise, 9-8-7 ve 6 ncı dereceli kadrolara atanmanız mümkün olabilecektir. Öte yandan ilave 1 dereceden, (belirttiğiniz durumda) Tekniker kadrosuna atanmanız halinde yararlanmanız mümkün olabilecektir.

Lütfen forum kurallarımızı okuyalım...

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Sayfa oluşturma zamanı: 0.398 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.