logo yeni

GİH Genel Sorunlar Hatırlatması

Daha
1 yıl 10 ay önce - 1 yıl 10 ay önce #10175 yazan sc
21.yy Türkiye’sine yakışır şekilde memur kadro derece uygulamasına geçilmeli ve devletimizi çağdaş normlara kavuşturacak yasal mevzuat ivedilikle çıkarılmalıdır. Her kurum Devlet Personel Başkanlığı’ndan talep ettiği dolu boş kadro işlemlerini hak edişe göre planlamalı ve yapmalıdır. DPB kurumlara verdiği bu kadroları denetlemeli kurumların yarattığı mağduriyetleri minimalize edebilmelidir. Her kesin derece kademe ve süresi belli olduğu halde, kurumlar matbu şekilde boş kadro yoktur diyememeli, her kurumun Personel Daire Başkan'lıkları gerekleri zamanında ve objektif yapmalı, uygulamalıdır. Memurların askerlik prim borçlanmasını devlet üstlenebilmeli, ya da ülke gerçekleri ile örtüşen makul bir fiyatlandırma sistemi uygulamalıdır. Memurların özel sektörde geçirdikleri süreler emekli sandığında değerlendirilirken (yalnız prim günü esası olarak değil) tümüyle dikkate alınmalıdır. Sağlık çalışanlarımız için haklı olarak düşünülen yıpranma payı, aynı kurumlarda görev yapan kamu çalışanları içinde düşünülmelidir. GİH kadrosu unvanlı memurlar (Bilg.İşlt.,VHKİ) hak etmelerine karşın kadrosuzluk nedeni ile 3.dereceye inememekte, beklemelere takılmaktadır. 3. derece ek göstergesi ve hususi pasaport hakkından zamanında istifade edememekte mağduriyetleri artmaktadır (3. derece ek gösterge aylık kayıp 45 tl). GİH artık içine her şeyin atıldığı torba kadro olmaktan çıkarılabilmelidir. Sendikalarımız artık kendine çeki düzen vermeli ve kamunun çok önemli bir çoğunluğunu oluşturan GİH, THS, YHS kadrosunda görev yapan üye memurları görmeli, sadece aidat toplanan kesimler olarak algılamamalı, nicelik hesabı değil nitelik hesabı peşinde olmalıdır.
Son Düzenleme: 1 yıl 10 ay önce yazan sc.

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Yetkililer: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma zamanı: 0.194 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.