logo yeni

Türkiye'de Seçim Süreci Başladı

Daha
1 yıl 11 ay önce - 1 yıl 11 ay önce #9915 yazan sc
TALEPLERİMİZ, ÖNERİLERİMİZ
1-)21.yy Türkiye’sine yakışır kadro derece uygulaması, çağdaş devlet normlarına dönüştürecek yasal mevzuat yapılmalıdır
2-)Kurumlar; Devlet Personel Başkanlığı’ndan her yıl talep ettiği dolu boş kadro işlemlerini hak edişe göre yapmalıdır, DPB verdiği bu kadroları denetlemelidir
3-)Her kesin derece kademesi ve süreleri belli olduğu halde, kurumlar matbu şekilde boş kadro yoktur diyememeli, kurumlar personel daire başkanlıkları gerekleri zamanında ve objektif yapmalıdır
4-)Memurların askerlik prim borçlanmasını devlet üstlenmelidir
5-)En azından makul bir fiyatlandırma uygulamalıdır,(yüksek öğrenim memur için askerlik prim borçlanma aylık 800 tl total 11.000 tl) makul fiyat uygulamasının devlet için getirisi daha rasyonel olacak ve pek çok insan faydalanabilecektir
6-)Memurların özel sektörde geçirdikleri dönemler diğer bazı kamu çalışanlarında olduğu üzere emekli sandığında (yalnız prim günü olarak değil) dikkate alınmalıdır
7-)Sağlık Çalışanları için düşünülen yıpranma payı, aynı kurumlarda görev yapan diğer kamu çalışanları içinde düşünülmelidir
8-)GİH kadrosunda çalışan, ünvanlı memurlar (örnek Bilg.işlt., VHKİ, v.b.) kadrosuzluk nedeni ile 3.dereceye inememekte, ek gösterge (aylık 45 tl) ve hususi pasaport hakkından faydalanamamakta, beklemelere takılmaktadır
9-)Sendikalarımız GİH, THS, YHS kadrosunda görev yapan üye memurları görebilmelidir, bu kesimler sizlere küskündür bilmeli ve gereğini yapmalısınız
Son Düzenleme: 1 yıl 11 ay önce yazan sc.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: ahmet_29

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 11 ay önce #9923 yazan osman1
Ben de bir GİH personeli olarak, tespit ve değerlendirmelere katılıyorum ama, belirttiğiniz konularda kimsenin adım atacağını da sanmıyorum. GİH torba bir sınıf, içinde durumdam menmun olan da var olmayan da. Bu nedenle taleplerin Sınıfın tümü yerine unvanlar bazında ele alınmsının daha etkili olacağını düşünmekteyim.
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: ahmet_29

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 11 ay önce #9925 yazan ahmet_29
6 aralıkta TÜRKİYE KAMUSEN 13 aralıkta da KESK ek zam için eylem yaptı. Kaç kişi katıldı ki? herkes durumundan memnun değil ne hikmetse hepsi memnunsenli. gelin elimiz taşın altına sokalım dediğimizde nasrettin hoca misali yalnız kalıyoruz. 2 yılımız zayii oldu inşallah 2016 ve 2017 yıllarımız zayii olmaz

Acigerci

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 11 ay önce #9927 yazan BAYUKALA
Kırmadan dökmeden,yakıp yıkmadan hak aramanın nasıl olduğunu bütün ülkeye gösterdik.Gerçi yandaş ve yalaka medya bizi haber yapmadı.Ancak hep beraber memurlara 206-2017 yılının kaybedilmemesi gerektiğini anlatmalıyız.Onurlu sendikacılığın tek adresinde Türkiye Kamu-Sen'de birleşmeliyiz
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: ahmet_29

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 11 ay önce #9929 yazan levent
2015 yılı toplu sözleşme eğer seçimden önce olsa idi ki secim 7 haziranda belki taleplerimiz olabilirdi lakin.............

:)
Şu kullanıcı(lar) Teşekkür etti: ahmet_29

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 11 ay önce #9940 yazan ahmet_29
O yüzden yetkili sendikada memnunsende olan arkadaşları öncelikle istifa ettirp ardındanda kendi sendikamıza üye yaparak yetkili sendikayı değiştirmek bizlerin elinde aksi halde 2 yıl daha her konuda kayıplar yaşarız

Acigerci

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Daha
1 yıl 11 ay önce #9941 yazan ahmet_29
onun için bütün iş kollarında memnunsen dışında en fazla üyeye sahip TÜRKİYE KAMU-SEN e baglı sendikalara üye olmalıyız.

Acigerci

Lütfen Giriş ya da Bir hesap oluştur oturumuna katılın

Yetkililer: Çalkarakuş
Sayfa oluşturma zamanı: 0.365 saniye

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.