logo yeni siyah

KİT PERSONELİ ARASINDAKİ ÜCRET FARKLILIĞI NASIL ÇÖZÜLECEK?

Aktif . Yayınlanma 399 II Sayılı Cetvele Tabi Personel

haci bayram tonbulEnerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul, eşit işe eşit ücret sorunlarını toplu sözleşme masasında çözmek istediklerini belirtti.

Tonbul, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) aynı unvanla çalışan personel arasında 200-300 lira maaş farkının söz konusu olduğunu belirterek, “aynı unvana farklı maaş” meselesinin çözülmesini istedi.

2011 yılında çıkarılan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamunun bir kısmında “eşit işe eşit ücret” dengesinin sağlandığını belirten Tonbul, ancak KİT'lerde aynı unvanla çalışan binlerce kamu görevlisinin maaşlarındaki farklılığın devam ettiği söyledi.

Kamu İktisadi Teşebbüsü statüsünde yer alan 26 kurumda personel ücretlerinin farklı olduğunu belirten Tonbul, şöyle konuştu: “Kurumların tamamı aynı kanuna tabi olmasına rağmen personel ücretleri birbirinden farklı. Ortada, unvanların aynı maaşların farklı olduğu bir problem var. Türkiye Kömür İşletmelerinde çalışan bir memurun ortalama maaşı 2 bin 275 lirayken, Türkiye Elektrik İletim AŞ'de 2 bin 467 lira civarında. Ücret farklılıkları, verimliliği de düşürüyor. Problemleri, toplu sözleşme masası çözecek.”

 

 

Bizi Sosyal Medyada Bulun

Sosyal medya sayfalarımıza üye olarak haberlerimize ulaşmak için aşağıdaki ikonları kullanabilirsiniz.

İçerik Koruması

5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri gereğince, Sitemiz içeriğinin izinsiz olarak kopyalanması, alıntı yapılması yasaktır.